西藏地区银行招聘!光大银行拉萨分行2024年社会招聘启事
来源:
中国光大银行
2024-01-05
光大银行拉萨分行2024年社会招聘启事
拉萨分行-零售金融部负责人
一、职位描述:
基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
(八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
零售金融部负责人
岗位职责:
在经营管理授权范围内,根据总、分行经营导向,制定分行年度零售业务工作计划,指导、支持经营机构完成零售业务全年经营目标。
具体招聘条件:
1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、熟悉银行零售业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
二、招聘流程及时间安排
本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
报名阶段:即日起至2024年2月底
简历筛选:2024年3月上旬
面试阶段:2024年3月中旬
人员确定:2024年3月下旬
入职阶段:2024年4月底前
三、简历投递方式
1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
感谢您应聘中国光大银行拉萨分行!
拉萨分行-运营管理部负责人
一、职位描述:
基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
(八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
二、招聘岗位
运营管理部负责人
岗位职责:
全面负责运营管理部的日常管理工作,严格按照国家金融法律法规和方针政策,以及人民银行和总、分行各项规章制度和办法组织日常会计、结算工作;负责与上级主管部门、监管部门和其他职能部门沟通协调,做好业务运营支持。
具体招聘条件:
1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、熟悉银行运营、结算业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
三、招聘流程及时间安排
本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
报名阶段:即日起至2024年2月底
简历筛选:2024年3月上旬
面试阶段:2024年3月中旬
人员确定:2024年3月下旬
入职阶段:2024年4月底前
四、简历投递方式
1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
感谢您应聘中国光大银行拉萨分行!
拉萨分行-信息科技部(含数字金融业务)负责人
一、职位描述:
基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
(八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
二、招聘岗位
信息科技部(含数字金融业务)负责人
岗位职责:
按照分行业务发展和总行信息科技发展规划以及年度工作计划,制定分行信息科技建设的中短期发展计划、年度投资预算计划并执行落实;负责分行各类信息系统的安全运行与管理,建立和落实信息安全架构,合理配置和管理各类系统资源,确保分行信息安全和业务的顺利开展;编制分行数字金融/云生活业务发展计划,制定并实施各经营机构业务管理及考评政策;推动条线人员队伍建设,统筹指导、跟踪督导各经营机构业务发展;开展条线业务培训。
具体招聘条件:
1、计算机开发与应用、软件工程等相关专业大学本科及以上学历;
2、熟悉银行信息科技、云缴费等相关业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
三、招聘流程及时间安排
本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
报名阶段:即日起至2024年2月底
简历筛选:2024年3月上旬
面试阶段:2024年3月中旬
人员确定:2024年3月下旬
入职阶段:2024年4月底前
四、简历投递方式
1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
感谢您应聘中国光大银行拉萨分行!
拉萨分行-经营机构对公业务负责人
一、职位描述:
基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
(八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
二、招聘岗位
经营机构对公业务负责人
岗位职责:
在经营管理授权范围内,根据总、分行经营导向,按照银行风险政策,监控及防范各类风险,负责组织完成本经营机构对公业务营销及业绩考核,完成分行下达的年度各项经营指标。
具体招聘条件:
1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、熟悉银行对公业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
三、招聘流程及时间安排
本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
报名阶段:即日起至2024年2月底
简历筛选:2024年3月上旬
面试阶段:2024年3月中旬
人员确定:2024年3月下旬
入职阶段:2024年4月底前
四、简历投递方式
1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
感谢您应聘中国光大银行拉萨分行!
拉萨分行-零售客户经理
一、职位描述:
基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
(八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
二、招聘岗位
零售客户经理
岗位职责:
在经营管理授权范围内,根据总、分行经营导向及零售业务营销工作计划,根据部门负责人工作安排,完成经营业绩、客户营销及维护等方面工作。
具体招聘条件:
1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、熟悉银行零售业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
3、年龄35周岁(含)以下;
4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;
5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
三、招聘流程及时间安排
本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
报名阶段:即日起至2024年2月底
简历筛选:2024年3月上旬
面试阶段:2024年3月中旬
人员确定:2024年3月下旬
入职阶段:2024年4月底前
四、简历投递方式
1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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