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[云南]2024兴业银行曲靖分行社会招聘启事

来源：兴业银行 2024-01-10

　　兴业银行曲靖分行招聘启事

　　兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经35年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统性重要银行、全国第10家数字人民币指定运营机构，稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强，《财富》世界500强，明晟ESG评级连续5年蝉联中国银行业最高评级。

　　兴业银行曲靖分行是隶属于兴业银行昆明分行的二级分行，成立于2013年12月，开业以来，曲靖分行各项业务呈现健康、快速发展态势，在曲靖市人民政府通报表扬的2022年度服务经济高质量发展先进单位和成绩突出金融机构中，兴业银行曲靖分行获评曲靖市“2022年度银行支持经济高质量发展第一名”。现因业务发展需要，面向社会招聘以下岗位人员：

　　一、招聘岗位基本要求

　　（一）境内外高校本科及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；

　　（二）遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪等不良记录；

　　（三）认同本行企业文化和理念；

　　（四）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力；

　　（五）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　（六）符合本行聘用回避的有关规定；

　　（七）国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的，从其规定执行。

　　二、工作地点

　　云南省曲靖市

　　三、招聘岗位及具体要求

　　（一）支行负责人

　　1.岗位职责

　　全面负责支行各项工作

　　2.岗位要求

　　（1）大学本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；

　　（2）从事金融工作五年以上，年龄在40周岁以下；

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、带队伍能力和风险控制能力，有一定客户资源，熟悉银行各项业务流程和管理办法；

　　（4）有丰富资源或既往团队经营管理业绩突出的，可适当放宽招聘条件。

　　（二）营业厅主任

　　1.岗位职责

　　（1）负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作；

　　（2）负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会；

　　（3）负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；

　　（4）负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。

　　2.岗位要求

　　（1）大学本科及以上学历，从事金融工作三年以上，年龄在40周岁以下；

　　（2）掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书优先考虑；

　　（3）具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识；

　　（4）有丰富资源或既往团队经营管理业绩突出的，可适当放宽招聘条件。

　　（三）企金客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行企业金融业务的营销拓展工作；

　　（2）负责支行企业金融客户维护提升及推广工作；

　　（3）负责其它分、支行交办的客户建设相关事项。

　　2.岗位要求

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　（2）2年以上银行公司信贷业务工作经历或5年以上经济、金融工作经验；

　　（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉当地市场环境及行业监管要求，具有较强的市场开发维护能力、沟通能力和风险控制能力；

　　（4）具有较强的文字写作功底，能撰写客户的综合评价报告及风险评估报告、授信报告等文字材料；

　　（5）对能力特别突出、资源特别丰富者，可适当放宽条件。

　　（四）零售客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平；

　　（2）负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；

　　（3）负责客户各项业务的申请、资料收集与上报，并做好对存贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量；

　　（4）负责搜集客户信息，登记保管客户资料，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；

　　（5）负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

　　2.岗位要求

　　（1）35周岁以下，本科以上学历；

　　（2）具有三年以上经济金融工作经历；

　　（3）具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑；

　　（4）熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；

　　（5）对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　（五）理财经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责维护受托维护客户，提升潜力VIP客户，承接维护其他岗位转介的VIP客户。通过检视CRM客户信息、线索和商机，深度了解和精确分析受托维护的客户，通过短信、电话、举办沙龙等方式邀约或拜访客户，建立良好的客户维护关系，减少受托维护客户流失率，提升本行VIP客户数规模。

　　（2）负责受托客户提供资产配置服务。通过专业化服务，根据客户的需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，培育客户建立合理的财富管理财观念和意识，最终逐步提升客户在本行的资产配置比率，做大受托维护客户的综合金融资产。

　　（3）负责零售财富类产品销售.通过资产配置等方式将合适的产品销售给合适的客户，完成销售任务。

　　（4）负责开展交叉销售。负责以资产配置方式向受托维护客户销售零售财富类产品及本行其他零售产品，不断提高客户对本行的黏度和忠诚度。

　　（5）负责确保合规销售。理财经理应遵守行外监管和行内规章，在产品销售与提供资产配置服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性,防范“飞单”，杜绝违规销售行为。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；

　　（2）具有两年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；

　　（3）掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书优先考虑；

　　（4）对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件者可适当放宽条件。

　　（六）综合柜员

　　1.岗位职责

　　（1）负责为客户办理现金出纳、储蓄、结算、外汇等前台柜面业务；

　　（2）承担本机构业务交易的一般复核和授权工作、事务性工作、协助会计暨合规主管开展合规管理工作；

　　（3）严格贯彻落实行内各项规章制度及业务操作流程，做好信息保密和风险防控等一系列工作。

　　2.岗位要求

　　（1）28周岁以下，大学全日制本科及以上学历，金融、会计、经济相关专业；

　　（2）优先考虑应届毕业生；

　　（3）非应届毕业生，需要两年同业柜台经验；

　　（4）亲和力、沟通能力强，能够为客户提供高效优质服务；

　　（5）具有良好的职业道德，较强的责任心和团队协作意识。

　　四、应聘须知

　　报名统一采用在线网申的形式，有意应聘者请通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，选择“兴征程”->“社会招聘”->“昆明分行”，按要求注册、填写简历、申请职位。

　　五、联系方式

　　联系人：杨女士联系电话：0871-63061846

　　原文链接：https://branch.cib.com.cn/KunMing/jobs/20240110.html

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