秦皇岛银行2024年春季校园招聘网申入口：具体招聘流程解析

来源：高顿教育 2024-03-02

　　秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一国有控股地方法人城市商业银行。近日，秦皇岛银行开启2024年春季校园招聘，各分行不少岗位正虚位以待，共计招聘79人。想要报名的小伙伴今天就和小编一起来看看本次校园招聘的具体流程和报名入口吧！

　　一、秦皇岛银行2024年春季校园招聘网申入口

　　报名入口：https://t.zhaopin.com/07Fryo

　　注册并登录这个网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。

　　报名截止时间：2024年3月31日

　　二、秦皇岛银行2024年春招流程

　　发布→公告报名→资格审查→笔试→面试→拟聘人员确定、公示→考察→签订三方协议→体检→聘用

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　　具体流程解析如下：

　　（一）发布公告。

　　（二）报名。采取网络报名方式。

　　（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

　　（四）考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证（按照招聘公司通知，自行下载打印）记载为准，面试时间、地点另行通知。

　　笔试：笔试采取闭卷的方式，考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。

　　心理测试：笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照岗位面试比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。

　　3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考的人员中从高分到低分依次递补。

　　4.面试。面试采取结构化方式进行，面试最低合格分数线60分。

　　5.确定拟录人员。按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟录人员，末位出现并列时，全部录取。

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　　（五）拟聘人员确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天。

　　（六）考察。对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、个人征信状况等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　（七）签订三方协议。对公示期满无异议且考察合格的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订三方协议。未在规定时间办理相关手续的，均视为自动放弃聘用资格。

　　（八）体检。拟聘名单范围内并确认入职人员，参加统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　（九）聘用。

　　1.拟聘人员将统一参加集中上岗培训。

　　2.培训合格的拟聘人员签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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