浙江商业银行招聘：泰隆银行2024春季校园招聘岗位及薪酬待遇

来源：高顿教育 2024-03-06

　　准备春招的同学注意啦！浙江泰隆银行2024春季校园招聘正式启动，22/23/24届的毕业生都可报名参与，网申时间：3月4日一4月30日24:00。此次招聘岗位多样，薪酬待遇也很令人心动，赶紧来看看具体招聘岗位信息。

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　　一、泰隆银行2024春季校园招聘对象

　　2024届毕业生及2023届毕业生(2022年9月一2024年8月)

　　其中"鲤跃计划”培训生(金融科技方向)可放宽至2022届，中国大陆地区以毕业证为准，港澳台及海外地区以学位证为准。

　　二、泰隆银行2024春季校园招聘岗位及薪酬

　　（一）培训生类

　　1、“鲤跃计划”培训生(金融科技方向)【35-45w】

　　总行"鲤跃计划”培训生(金融科技方向)致力于为我行金融科技发展储备优秀的、高潜力的、有创造力的、懂科技懂业务的复合型金融科技人才。招聘有人工智能、风控模型等前沿技术实习实践经验的学生，通过针对性、立体式的科技与业务联合培养，塑造具备前瞻思维和变革理念的金融科技方向的中高阶储备人才。

　　2、IT“菁英"人才【24-30w】

　　总行IT"菁英"人才项目致力于为我行金融科技发展储备优秀人才，岗位类型涵盖后端开发、测试开发、前端开发、大数据开发、安全工程师、运维工程师等六大类。

　　3、"菁鲤计划”培训生(营销方向)【17-24w】

　　“菁鲤计划"培训生(营销方向)项目是通过制定严格的准入标准、差异化的薪酬考核、定制化的培养方案，并强化跟踪与反馈来引进一批高意愿、高素质、高潜力的营销方向培训生，为总分行业务方向管理者及总分行职能部门关键岗位储备优秀人才。

　　4、“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)【16-23w】

　　“菁鲤计划"培训生(财务运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

　　5、分行职能培训生【面议]

　　分行职能培训生项目是通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如风险方向、合规方向、人力资源方向、国际业务方向等。

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　　（二）业务类

　　1、客户经理【面议】

　　客户经理是银行一线营销队伍的中坚力量，在了解银行产品和风险的基础上，维护客户关系，营销我行金融产品和服务不断深入挖掘客户价值。

　　2、服务经理【面议】

　　服务经理是营业网点的综合服务人员，集柜面业务操作、咨询服务、厅堂营销等职能为一体，为客户提供全面、优质的网点服务。

　　3、村行职能培训生【面议】

　　村行职能培训生项目是通过集中培训、总行/成熟分行一线及职能岗位轮岗后，为村行职能方向储备综合素质良好、有意向后续在村行所在地长期发展的高潜人才。

　　以上就是关于“浙江商业银行招聘：泰隆银行2024春季校园招聘岗位及薪酬待遇”的全部内容了，若是需要银行报考、选岗指导、备考资料，可以进入右下方对话框咨询在线老师。

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