四大国有银行招聘是正式工吗？看完你就知道了

来源：高顿教育 2024-03-15

　　四大国有银行，即中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行，作为国内金融业的领军者，其招聘动态一直备受求职者关注。很多人好奇，四大国有银行招聘是正式工吗？本文将为你一一揭晓答案。

　　一、正式工与非正式工的区别

　　在了解国有银行的招聘性质之前，需要先了解正式工与非正式工（或称合同工）的区别。

　　一般来说，正式工是指与银行签订劳动合同，享有完整的员工福利和权益的员工。正式工通常享有更稳定的工作环境、完善的社会保险和福利体系，以及较为明确的职业晋升路径。而非正式工则通常指的是与银行签订劳务派遣合同或临时工合同的员工，他们的福利待遇和职位稳定性往往不如正式工。

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　　二、四大国有银行招聘是正式工吗？

　　四大国有银行招聘不一定都是正式工。四大国有银行通常通过官方网站、校园招聘、社会招聘等多种渠道发布招聘信息，吸引着大量金融人才。有些用工形式是正式工，有时由于业务需求或项目周期等原因，需要招聘临时工或劳务派遣工。但这些岗位通常会在招聘公告中明确标注，且数量相对较少。因此，大家在应聘过程中需仔细阅读招聘公告，了解岗位的性质和要求。

　　1、中国工商银行招聘

　　作为全球最大的银行之一，中国工商银行在招聘时通常会明确指出职位性质。大多数情况下，工商银行招聘的职位为正式职工，享受国家规定的各项福利和保障。

　　2、中国农业银行招聘

　　中国农业银行在招聘时也会提供正式职工的职位，尤其是对于校园招聘而言，通常会直接录用为正式员工。社会招聘则根据岗位需求和候选人资历来确定职位性质。

　　3、中国银行招聘

　　中国银行同样以招聘正式职工为主，尤其是对于核心业务和管理岗位。不过，某些特定岗位或项目可能会招聘合同制员工，这通常会在职位描述中明确说明。

　　4、中国建设银行招聘

　　中国建设银行的招聘政策也倾向于提供正式职工职位，尤其是对于应届毕业生。对于经验丰富的专业人士，银行可能会根据具体情况提供不同类型的雇佣形式。

　　三、如何知道是不是正式工职位？

　　在申请国有银行的职位时，求职者应仔细阅读职位描述和招聘公告。通常情况下，正式职工职位会在职位要求或工作性质部分有明确的标识。此外，可以直接咨询银行的人力资源部门，以获取更准确的信息。

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