银行的秋招和春招有什么不同？把握好求职时机

来源：高顿教育 2024-03-17

　　随着每年招聘季节的来临，银行业的秋招和春招成为了众多求职者关注的焦点。虽然两者都是银行招聘的重要时期，但在招聘规模、岗位需求、招聘流程等方面却存在诸多不同。本文将详细解析银行的秋招和春招的不同，帮助求职的小伙伴更好地把握应聘时机。

　　一、招聘时间

　　秋招通常在每年的9月至11月间进行，是银行招聘的高峰期。这一时段紧随应届毕业生的毕业季，银行为了吸引新鲜血液，会大量推出岗位。而春招则在次年的3月至5月，作为秋招的补充，通常规模较小，针对的是年前离职人员造成的岗位空缺以及部分扩大招聘需求的岗位。

　　二、招聘规模与岗位需求

　　1.秋招规模较大，岗位多样

　　秋招作为银行招聘的主要时期，规模通常较大，涉及的岗位类型也更加丰富。除了基本的柜员、客户经理等职位外，还包括风险管理、数据分析、科技研发等高端岗位。因此，对于求职者来说，秋招提供了更多的选择和机会。

　　2.春招规模相对较小，岗位针对性强

　　相对于秋招，春招的招聘规模较小，岗位数量也有限。但春招的岗位往往更加具有针对性，主要面向特定专业或具有相关工作经验的求职者。因此，春招对于求职者来说，需要更加关注自己的专业背景和工作经验，选择适合自己的岗位。

> > >2024各大银行_招聘考试最新公告预约，掌握招考节点，轻松获取offer！

　　三、招聘流程与时间安排

　　1.秋招流程复杂，时间长

　　秋招的招聘流程通常较为复杂，包括网申、笔试、面试等多个环节。由于招聘规模较大，每个环节都需要花费较长的时间。因此，求职者需要提前做好充分的准备，合理安排时间，确保能够顺利完成整个招聘流程。

　　2.春招流程相对简洁，时间紧凑

　　春招的招聘流程相对简洁，通常包括网申、面试等环节。由于招聘规模较小，时间安排也相对紧凑。求职者需要密切关注银行的招聘公告，及时完成申请，以免错过机会。

　　银行的秋招和春招各有特点和优势，大家需要根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的招聘季节和岗位进行申请，并制定相应的求职策略。

以上就是关于“银行的秋招和春招有什么不同？把握好求职时机”的全部内容了，更多银行招聘信息，可以关注高顿教育银行招聘栏目查看最新公告。想备考各大银行招聘考试，可以在下方领取银行备考资料包！

一键查看_更多招聘信息>>>银行2024招聘汇总

>>>银行_招聘备考资料，历年试题一网打尽，点击领取！<<<

相关阅读

揭秘银行里最吃香的岗位！哪些岗位适合你？

去银行上班好不好？银行工作的优缺点分析

银行的正式编制意味着什么？一文带你了解！

银行招聘网申通过率高吗？这些技巧帮助你提高网申通过率！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料