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待遇大比拼！国企和央企哪个待遇好？
来源：
高顿教育
2024-08-12
国企和央企哪个待遇好？一般情况来说是央企的待遇要比国企的好，但也是会受一些其他因素的影响，比如地理位置、组织架构等等，具体内容整理如下，想要了解具体详情便赶紧来看看吧。
一、国企和央企哪个待遇好？
一般来说，央企的收入水平高于地方国企，因为央企享受更多的政策优惠和资源配置，也面临更大的市场竞争和风险；而在在地方国企中，省属国企的待遇优于市属国企，市属国企的待遇优于县级国企，这主要取决于所在地区的经济实力和财政支持。
组织架构
在同一家国企央企内部，总部的待遇通常高于分公司，分公司的待遇高于子分公司，这是因为总部的岗位更加核心和重要，也更加稀缺和竞争，而分公司和子分公司的岗位相对边缘和普通，也更加充裕和容易。当然这并不是绝对的，有些分公司和子分公司由于所处行业或地区的特殊性，也可能有较高的收入水平。
地理位置
在同一家国企央企内部，经济发达地区的待遇高于经济不发达地区，经济发达地区的生活成本更高，也有更多的人才需求和竞争压力，便需要提供更高的薪酬和福利来吸引和留住员工；而经济不发达地区的生活成本较低，也有较少的人才需求和竞争压力，由此可以提供较低的薪酬和福利。
二、国企和央企到底有什么区别？
简单地说这两种观念都是有关联的，国有企业也包括央企，所有的央企都是国有企业。比如国有控股、国有控股、控股、控股等多种形式的国有控股，随着规模的扩大，“城投”和“建投”这两家国有企业，也就是国有企业，而不是央企；而央企是国家直属部门，属于真正的国有企业，牵涉到的行业，都要由国家来掌控，比如五矿，中铁，中石油等。
好了，对于大家想要了解的“待遇大比拼！国企和央企哪个待遇好？“的内容，小编已经为大家整理好了，还整理他们之间的区别，希望对大家有所帮助。根据上文的介绍，一般情况央企的待遇是比较国企的好些，都两者工作都很稳定，且福利待遇都很不错。若是想要报考央国企培训班，可以考虑下我们，我们课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺便入职心仪公司。
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