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国企和事业单位有什么区别？
来源：
高顿教育
2024-08-12
国企和事业单位有什么区别？国企和事业单位的区别有蛮多，我们可以从编制、待遇、招聘对象来进行分析，具体内容如下：
国企和事业单位有什么区别？
1、有没有编制？
国企：首先要清楚现在的国企是没有编制的，一些领导和部分老职工还有编制。国企职工直接和单位签订劳动合同，属于国企正式工，国企一般是由国资委和地方政府出资成立，国企正式工需要登记国资委备案，国企员工属于国企编制，且非常稳定。当然国企也有劳务派遣，与第三方签订合同，不属于国企正式工。
事业单位：事业单位在编人员主要从事社会公益性工作，比如医院、学校等，属于事业编制，当然，事业单位也有编外合同制。
2、待遇情况
国企：国企的综合收入是高于公务员和事业单位的，影响国企收入的因素很多，如地区、职级、工龄、技能证书、行业等，不同地区不同行业收入会有较大区别；像一些待遇较好的国企普通职工入职两年后年收入15+是家常便饭，比如烟草、电力电网、铁路、石油石化、能源等。不过也有部分国企属于夕阳产业，总体收入情况不是很可观。
事业单位：事业编的待遇综合来看是要略低于国企和公务员的，特别是近两年一些地方财政困难的地区，也是陆续取消了绩效奖和部分补贴。
3、招聘对象不同
国企一般分为两种，校园招聘和社会招聘，前者面向高校应届毕业生，招聘时间比较固定，分春招和秋招两次；后者面向社会人员，全年均有招聘，且不固定。国企招考一般由单位自行组织或委托第三方，竞争比远小于公务员和事业单位。笔试内容比较复杂且不固定（不同单位考试内容不同），《行测》、《申论》、《专业知识》、《公基时政》、《企业文化》等科目都可能会涉及，面试形式半结构化和结构化较为常见。
事业单位：想要成为事业单位在编人员，可以参加的考试就比较多了，直线入编可以参加每年上半年全国事业单位联考、各省（地市）或单位自行组织的事业单位招考，曲线入编可以参加“特岗教师招考”“三支一扶招考”。事业单位考试一般由地方人社部门和各单位组织，笔试主要考察《职测》和《综合应用能力》，地方或单位自行招考有可能涉及《公基》，面试形式主要为结构化和无领导，竞争也是比较大，河南地区不仅执着于考公务员，也执着于考事业编。
对于大家想要了解的“国企和事业单位有什么区别？”的相关内容，小编就整理到这里了，希望对大家有所帮助，若是觉得不充分的，欢迎大家补充。如果后期大家想报考央国企的话，可以根据自己目前的情况，综合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏补缺，若是需要全程辅导的可以来找右下角在线老师。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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