导员告诉我:国企招聘看中的不是学历,而是

来源: 高顿教育 2024-08-16
  国企招聘看中的不是学历,是什么?国企招聘本身就是一场信息战,好多应届生接触国企信息的渠道太过单一,还有的平台鱼龙混杂,所以说学会跳出“信息茧房”很重要,而且春招本来就是一场漫长的战斗,选好赛道才是关键,除了学历之外,国企在招聘过程中对你的第一印象便是从简历来的,所以一份优秀的简历决定你是否能入面试官的眼,下面小编将会从国企招聘如何制作优秀简历到国企笔面的一些重要内容详细说明,请大家不要离开。
国企招聘更看中什么?
  一、前期准备
  1、梳理证书、奖项等,制作简历
  2、对于需要作品集的岗位准备作品集
  3、搜集行业动态、企业信息以及岗位特点
  4、了解投递信息渠道
  二、学会包装简历
  1、基本信息:写一些单位需要知道的选项就好,求职意向一定明确,不要写多个岗位
  2、教育背景:双学位、研究生学历可以写的详细一点,专业与岗位相关建议把成绩写上
  3、校园经历:在校期间如果担任过什么职务,或者负责过哪些项目,要把相关经历写下来,重点说明做过哪些事情?取得了哪些成绩?获得了哪些能力
  4、实习经历:侧重点和校园经历一样,重点描述和岗位匹配高的经历
  5、选岗这块最好别自己琢磨了,建议直接找专业老师咨询,如果没方向的不妨直接找下面在线老师进行咨询哦
  三、国企招聘笔试
  1、行测:言语、资料、判断、数量,其中数量和资料需要着重把握,熟练运用公式术语
  2、申论:一般是针对某种社会热点或公文问题,写一篇几百字的作文,多看人民日报等文章,分析评论员的文章框架和论点
  3、企业文化:常考科目,题量小分值少但简单,主要考企业官网中的相关内容,考前认真背一背基本能拿满分
  4、英语:有些企业会考察,难度相当于四六级,平时要注意做一些完形和阅读,提高词汇量
  5、专业知识:考察对应的专业知识,和岗位相关,六大行、电网考的比较多,题型比较基础,结合考纲把专业课本考点过一下
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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