国企招聘信息怎么看,一键带你了解
来源:
高顿教育
2024-08-16
怎么打破国企招聘信息差?国企招聘本身就是一场信息战,好多应届生接触国企信息的渠道太过单一,还有的平台鱼龙混杂,所以说学会跳出“信息茧房”很重要,而且春招本来就是一场漫长的战斗,选好赛道才是关键,那么怎么打破国企信息差呢,小编立马整理了一些安全可靠,且是官方一手招聘信息的平台,请大家不要离开。
一、信息渠道
1、网站:国聘网、国企招聘网、高校人才网、人力资源市场网
2、公众号:国聘、国聘行动、国资小新、央企国企招聘网
3、APP:猎聘、智联、前程无忧、Boss直聘
二、国企招聘笔试
1、行测:言语理解、资料分析、分析判断、数量关系,针对资料分析和数量关系需要着重加强练习,熟练运用公式术语
2、申论:会让求职者针对社会上出现的某一热点新闻做出认识,写一篇几百字的作文,大家只需要整理日报新闻了解评论员的文章写作思路
3、企业文化:国企常考科目,题量较小分值很少但是很简单,主要考企业官网中的相关内容,考前认真复习一般能拿满分
4、英语:需要看不同的企业和不同岗位判断,有的会考察,有些不会考察,难度相当于四六级,所以要注意平时积累单词,练习完形填空和阅读理解
5、专业知识:考察和岗位相关的专业知识,题型比较基础,需要结合考纲把专业知识和考点回顾一遍
三、国企招聘面试
1、面试最重要的就是自信大方,当天的穿着也要得体!在做自我介绍的时候,表述要与个人简历一致,尽量表述的口语化,直接切中要害,一针见血,不要有太多无用的内容
2、针对所报考的单位和岗位准备,官网搜索单位官网,背下来企业愿景,对公司去年的主要成绩也要了解,如果被问到这个问题,考官也会看出来你对这个岗位的重视和尊重
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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