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国企面试的雷区你踩中了吗？
来源：
高顿教育
2024-08-30
国企面试的雷区你踩中了吗？国企面试时有很多雷点，大家千万不要踩中，有时候面试官问你的问题并不是表面那么简单，比如常见的面试过程中，面试官经常会问你为什么选择我们公司，一般老实人可能是会从表面回答，老老实实说实话，如离家近，工资可观等，其实面试官想问你的内在想法是否认同该公司的企业文化，是否认同公司的价值观，下面请接着小编的思路看下去吧。
国企面试常见的雷区
1.看问题不够深入，回答问题太肤浅
像是“你为什么选择我们公司”，有些人就会把表面的原因讲出来，比如钱多事少离家近之类的，面试官想听的是这个吗？不是，而是想了解你对公司发展、业务、企业文化的认识，是否认同、是否适合、是否有能力胜任工作，所以在回答这类题的时候，就要深挖公司和个人，找到共通之处擦亮人岗匹配度。
2.主观性太强，自卖自夸但不了解公司的需求
像是“你有什么优缺点”，优点缺点有很多可以说，但如果你说的都是与岗位无关痛痒的优缺点，那说出来有什么意义呢？正确的做法是结合岗位，梳理个人经验、经历以及技能、性格，找到有利于工作岗位的优点，避开对岗位致命的缺点，就像营销岗不能说自己不善于人际沟通一样。
3.聊天式面试，真把面试当聊天了
说话不经过大脑思考，穿着打扮也不正式，不知道的还以为你来参加的是茶话会呢，太过松弛散漫，在面试场合，不合时宜的玩梗和网络用语都是非常减分的，正确的备考思路应该是，了解高频考题的出题意图，再结合个人/岗位情况，添加合适的内容来体现自己的匹配度，面试问题万变不离其宗，岗位不熟悉的话提前对行业、公司、产品做简单了解，以免面试时没话说，自我介绍又空又假的可以综合过往项目+能力总结，个人经历不了解的，简历的内容一定要吃透，深度挖掘分析自己的工作经历。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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