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国企私企的区别？大不相同！
来源：
高顿教育
2024-09-05
小编最近发现很多想要报名国企的小伙伴都会有一个疑问，国企和私企的区别到底是什么？经过小编在网上的查找发现大部分的国企和私企区别蛮大的，光是福利待遇就差了好多，小编建议大家还是要提前复习相关内容的，以免考国企是出现失误，接下来一起来看看小编整理的信息吧。
国企和私企的区别
1.从稳定性来看，国有企业比私营企业要好得多。只要没有违法犯罪，除非你离开，否则你可以在公司一直工作，而民营企业就不会为你考虑那么多，因为他们主要是以盈利为目的。当你不能为公司创造利润的时候，就可以解雇你，具体可参考华为对35岁以上员工的待遇。
2.福利待遇。民营企业优先考虑盈利能力，而国有企业也重视盈利能力，他们也重视员工的幸福，这是民营企业所不具备的，现在很多人找工作都要求五险一金，比例是多少？我就说说国企和私企五险一金的区别，因为这关系到员工买房的压力和退休后的生活水平。工资有很多组成部分，包括基本工资、加班费、奖金、年终奖金等，理论上，住房公积金可以缴纳，也可以不缴纳，许多私营公司会问你是否愿意付钱，因为公司和员工付的钱一样多，如果你不付钱，你可以省钱。国有企业不会要求，而是直接付款。住房公积金进行缴纳是一个合理区间，私企走的是最低标准，而国企走的是最高国家标准，但仍然存在很多差异，因为私营企业以基本工资作为参考，而国有企业以所有收入作为参考。五险也是如此，相对而言，国有企业会承担更多这方面的费用。
3.招聘。关于这一点，私营部门的招聘相对容易得多，是面试通知来的工作，国有企业将更加正规。首先，官方网站会发布公告，明确说明专业招聘条件，然后大家提交简历进行筛选。最后公布考试考试、面试面试、录取名单，然后安排体检，完全按照编制要求，正式入职至少要半年。
4.晋升.私企的晋升机制与国有企业有很大不同。私企更容易作弊，关系非常重要，国有企业相对更透明，因为他们会提前发布招聘通知，成绩出来以后会公布，同时企业公布面试工作人员，面试时间，如果考生不认可成绩，可以检查试卷并检查成绩，最后聘用的人员将在整个公司内公布。如果有人举报，纪律检查委员会将核实是否属实。
5.私企属于一人得道，鸡狗升天。关系要素非常重要，其中许多都是裙带关系，与国有企业不同，员工的选拔是为了满足招聘要求。
6.人性化。私企在这方面比不上国企，私企会想尽办法压榨劳动力，加班无数，有三班倒，而且有很多是两班倒，每天，机器一刻也停不下来，国有企业不同，会考虑员工休息。除了一些特殊的岗位，国有企业有加班费，而私企不一定有。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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