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国企跟央企哪个级别高？
来源：
高顿教育
2024-09-29
国企跟央企哪个级别高？大家都知道国企与央，但各位同学知道国企与央企哪个级别更高一点呢?经过小编在网上的查找发现还是央企的级别更高一点，这到底是为什么呢，接下来听小编细说！
一、为什么央企的级别高
1.管理部门不同：国企的管理部门是所在地方政府的国资委，而央企的管理部门是国务院下属的政府管理。
2.行政级别不同：国企的行政级别通常低于央企。央企的高级管理职务由中央政府直接任命，其领导层通常按照正部级、副部级等级别划分；而国企则归地方政府管理，其行政等级包括副省级、正厅级、副厅级等。
3.福利和待遇不同：整体而言，央企的福利和待遇比国企要好。央企的福利待遇上下限一般都比国企高，员工的发展空间和稳定性也更好。
4.员工数量和规模不同：由于央企的规模较大，其员工数量也相对较多。相比之下，国企的员工数量和规模则较少
二、央企比国企好的原因
1.管理权限
央企由中央政府直接管理，具有较高的管理层次和决策效率。相比之下，地方国企的管理权限相对较低，决策和执行可能会受到地方政策和利益的影响。
2.税收归属
央企所创造的大部分税收归中央政府所有，反映了其在国家经济中的重要地位。地方国企的税收则主要归地方政府所有。
3.发展前景
央企主要承担国家经济命脉的支柱性产业，规模较大，资金和技术实力雄厚，具有较高的国际竞争力。国家对于战略性产业的支持力度较大，为央企提供了良好的政策环境和发展机遇。
4.业务范围
央企的业务范围广泛，覆盖全国甚至全球市场。例如，中国石油、中国石化等央企在全球范围内开展业务，拥有丰富的资源和广泛的业务渠道。
5.社会责任
央企作为国家的重要支柱，承担更多的社会责任，包括保障国家安全、促进社会稳定、推动经济发展等。相比之下，地方国企在社会责任方面可能更多地关注地方经济发展和社会稳定。
6.薪酬福利
央企通常提供较高的薪酬福利和完善的福利体系，员工可以享受到较好的待遇和发展机会。央企的平均薪资往往高于国企，且员工福利较为优厚。
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