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邮政快递怎么招人的？了解招聘渠道！
来源：
高顿教育
2024-10-14
邮政快递怎么招人的？线上、线下都有招聘，为了方便大家查看相关的信息，小编将相关内容整理到下面了，可以跟着小编一起往下看哦。
邮政快递怎么招人的？
邮政快递的招人方式主要有下面这几种：
1、线上招聘平台：
①专业招聘网站：一些大型招聘网站，邮政快递会在上面发布招聘信息，有快递员、分拣员、客服等各种岗位的需求、任职要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。求职者能够在这些平台上搜索“邮政快递”相关的招聘岗位，然后依照要求投递简历。
②邮政官方网站或公众号：中国邮政的官方网站或者官方招聘公众号也会公布招聘信息，这是相对权威和靠谱的获取招聘信息的途径。求职者可以关注中国邮政的官方渠道，及时知晓最新的招聘动态。
2、线下招聘：
①人才市场招聘：邮政快递会参与各地人才市场举办的招聘会，在现场设置展位，接收求职者的简历并解答咨询。这种方式能让求职者和招聘人员直接当面交流，更好地了解岗位信息和公司状况。
②校园招聘：对于部分针对应届毕业生的岗位需求，邮政快递会前往各大高校开展校园招聘。通常会在学校的就业信息网发布招聘信息，或者在学校举行专场招聘会，吸引即将毕业的大学生加入。
3、内部推荐：邮政快递的内部员工能够推荐身边的人应聘公司的岗位。要是被推荐人成功入职并且通过试用期，推荐人或许能获得一定的奖励。这种方式能够提升招聘的效率和质量，因为内部员工对公司的情况比较熟悉，推荐的人也更容易适应公司的文化和工作环境。
4、劳务中介合作：邮政快递可能会和一些劳务中介机构合作，由劳务中介机构为其招聘临时或者短期的工作人员，例如在业务高峰期招聘临时的快递分拣员、装卸工等等。
二、邮政快递的学历要求
1、快递员等基层岗位：
普遍要求：通常学历要求相对不高，一般不限学历或者要求初中及以上学历的情况较为常见，比如有的地区招聘快递员，只要应聘者品行端正、吃苦耐劳，有无学历均可报名。
部分地区或特殊情况要求：在一些经济较为发达或对服务质量要求较高的地区，可能会要求中专或高中及以上学历。
2、管理岗位：
揽投部经理等中层管理岗位：通常要求大学专科及以上学历。例如吉林省分公司的寄递（快递）揽投部经理岗位招聘，除长春市区分公司以外的各市县分公司要求大学专科学历，而长春市区分公司则要求本科及以上学历。
以上就是“邮政快递怎么招人的？了解招聘渠道！”的相关内容了，希望能够帮助到大家，大家可以参考一下，有什么不懂的可以大家可以点击右下角咨询在线老师，老师会耐心解答的，还有更多相关备考资料等你来领取。
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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