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国企正式员工有编制吗？现在已经没有了！
来源：
高顿教育
2024-10-31
目前，关于国企，是逐渐从编制转变换成合同制了，老员工老领导有些可能还是带有编制的，新录的员工几乎都是合同制了，编制转变为合同制，并不影响工作，简单的说，政府出资成立或者国资控股企业都算是国企。通过公开招聘进入国企的，无论是校招还是社招，都是需要签订合同的。
一、国企“编制”三种情况:
1.直签的正式工
正式的企业编制，国资委名额备案，薪酬备案。签第三次合同时就是永久类型，基本情况第一次3年，第二次6年，第三次为无固定期限劳动合，这也是国企正式工普谝会比私企稳定一些的原因。
2.劳务派遣
合同和劳务公司签订。相对稳定，薪资与正式工相差无几，但是具体待遇福利有差别，升迁机会少，公司在结构调整、兼并重组时可能会被淘汰。
3.借用人员/外包
讲白了就是别的公司来帮忙干活的，待遇和正式工差别大，是公司与公司之间的行为，不稳定。
二、编制的四种情况
1.公务机关中，大多数是在编人员，不需要签订劳动合同，少部分属于聘任制，要签劳动合同，期限为一年至五年，可以续签，也有试用期。
2.事业单位，比如医院、大中小学校，少部分是体制内在编人员，大部分是没编制的，也要签劳动合同。
3.央企国企中，极少数的大领导属于体制内，其他绝大多数人都要签合同。
4.其他单位包括外企、民企、私企等等，尤其都发展壮大成上市公司了，这种企业中几乎每个人都要签劳动合同。
应届生优先备考国企，利用好应届生的身份，竞争小，薪资高，以上就是有关【国企正式员工有编制吗？现在已经没有了！】等的全部介绍了，如果你想要了解更多有关于国企的相关内容请持续关注高顿国企频道哦！或者直接咨询我们右下角的在线老师。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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