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校招进国企稳定吗？已经很稳定了！
来源：
高顿教育
2024-11-10
校招进入国企的稳定性：校招进入国企通常被认为是一种相对稳定的选择，因为国企享有相对稳定的市场地位和优惠政策，能够提供较为稳定的职业生涯。然而，国企的稳定性并不意味着完全不变，国企也可能通过一些方式促使员工主动辞职，而不是直接裁员。
校招进国企稳定吗
1.级别越高，一般越稳定
2.行业垄断程度越高，一般越稳定
3.国资占比越高，一般越稳定
第一，国企从性质分，分为中央和地方，中央企业一百家左右，比如能源类的中石油、中石化、航空工业、船舶集团、中粮、中盐。总部稳定性很强（很少招人，偶有机会），央企一般由国资委管理，大规模裁员情况相对较少，地方类企业以地方城投产投、资源性国企为主，主要由地方国资委管理。一般省国企稳定性强于市区国企。
第二，商业银行、券商、建筑单位也是国企，但是这两年行业不景气同样降薪裁员，本质是行业垄断水平较低，经济好的时候增量市场，衰退期降本增效，和大型私企没什么差别。电网、烟草稳定性显著强于银行、建筑国企。
第三，市场化程度越高，一般国企混改程度越深，比如券商、通讯类、地产就是典型。除了大股东国企外，也有其他性质出资方，从而在市场化竞争中获得优势，大央企的下属二级三级公司多是该类型，选择时要仔细甄选多方打听，不同子公司的稳定性大相径庭。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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