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国企员工有编制吗?冷知识！国企没有编制！
来源：
高顿教育
2024-11-17
我国的体制内只有两类，公务员和事业编，这两者都是有编制的，前者是行政编制，遵守的是公务员法，工资都是来自政府的财政拨款；后者是事业编制，遵守的是事业单位人员管理条例，部分单位工资是政府财政全额拨款，部分单位是财政差额拨款。这两者都是铁饭碗，很稳定，而国企的普通员工，都是劳动合同制，跟私企一样，遵守劳动法，工资则是企业自己拨款。
国企员工有编制吗
1.国企央企管理层才有对应的行政编，普通打工仔没有正儿八经的编制，只有永久合同，但并不是说签了永久合同就一定铁饭碗，如果真到了那一步公司想让你走会想方设法逼你走。
2.部分央企前身或者下属单位是属于事业单位，比如中国检验认证集团前身为中国商检所，或者一些设计院的下属单位属于事业单位，但是他本身属于企业，一样普通员工是没有编制的。
3.什么样算是编制？普遍大家认同的编制是事业单位和公务员，把企业的永久合同当成编制有点过于牵强了，因为国企之间的改制整合相对于事业单位和公务员来说频繁很多，特别是那些国企控股和若干级国企，说的好听点算是国企，但是可能哪天公司整改就没了或者合并了，不稳定性太强。
4.国企和国企之间的差距，比人和狗的差距都大，有的国企天天加班，工资又低，对比之下还不如私企。不要想着国企有多么高大上，不要被那些卖课卖笔记的给骗了，同一家国企内部岗位之间的待遇和加班都天差地别，光看公司是不全面的，还得是看岗位。还有就是国企招聘一般是在智联，当地人才网，公众号。BOSS很少，但是也有，比如一些新型国企，类似城市新区管委会设立的国企，但是老牌国企基本上不会在BOSS，卖保险的和银行电销除外
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银行招聘备考 热门问题解答
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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