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建行校招面试哪些内容？最新面试真题一览
来源：
高顿教育
2024-11-26
建行校招面试哪些内容？根据过往面试情况来看，建行校招面试以无领导+半结构化的面试形式为主，结构化面试涉及较少，无领导含辩论/辩论赛的面试形式考的越来越多，大家要重视起来做好准备，面试环节会淘汰掉不少人，接下来小编为大家详细解析建行校招面试内容。
一、建行校招面试内容
（1）半结构化面试内容
单面或群面，通常由3-7名考官组成。面试题量通常在2-5道题，主要是根据考生的自我介绍和个人简历进行提问，大家可以提前准备好自我介绍，有时面试官会有随机追问，数量不定，多半是从考生的自身特点、面试当场表现情况等方面展开追问，常见题型如下：
①请做一分钟的自我介绍。（自我认知问题）
②你认为银行从业人员需要具备哪些素养？最重要的一项素质是什么？（岗位胜任问题）
③领导安排你一个任务，让一名老同事配合你，老同事不配合，且同事比你年长，你怎么办？（人际关系问题）
④有人说，成大事者不拘小节。也有人说，细节决定成败，请谈一谈你的理解。（态度观点问题）
⑤你所报考的岗位竞争比较激烈，是否愿意接受岗位和地区的调剂？（个性追问）
（2）无领导小组面试内容
考生通常会被分成6-12人一组，有些地区为无领导对抗的考查形式,则需要将一组考生平均分为两个小组，分小组方式一般为抽签，流程主要包括准备、个人陈述、自由讨论和总结陈词四个阶段，时间控制在30-50分钟。
二、2025建设银行秋招面试真题
2025建行浙江分行面试真题：
基础岗位是半结构化形式
管培生面试形式是：对抗式无领导+半结构化
对抗式辩论，两组一共12人
题目：是否取消无卡取款
半结构：多对一
①一分钟自我介绍
②实习经历+追问
③在团队中担任什么角色
④遇到过困难的事情，怎么解决的
⑤非对口专业为了进入银行做了哪些准备(面试后还测了身高体重)
以上就是关于“建行校招面试哪些内容？最新面试真题一览”的全部内容了，笔试通关后面试才是考生的最重要的一关，需要做好充分准备，不知道怎么准备面试的同学可以加入高顿银行面试班，线上线下都有，全真模拟实战演练，还原真实面试场景，预测面试考题，还有专业老师指导，强化你的面试能力！
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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