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平安银行应届生待遇怎么样？2025校招福利待遇介绍
来源：
高顿教育
2025-01-14
平安银行应届生待遇怎么样？平安银行对应届生的待遇相对优厚，提供了全面的福利待遇，薪酬水平也很可观，以下是关于平安银行2025年校招应届生待遇及福利待遇的详细介绍。
一、平安银行应届生薪资待遇
平安银行薪酬由基本工资+绩效奖金+福利待遇三大部分组成，不同岗位、职级对应着不同的薪资水平，各个岗位薪资大致如下：
平安银行总行管培：税前总包约30.5w（base2w每月，年终6.5w）
汽车消费金融中心管培：税前总包27w
深圳分行管培：总包约25w（base1.3w每月，年终说是10w，考虑到新人考核一般不会给很高，年终奖大概率拿不到这个数值）
信用卡中心：总包约25w
以上薪酬来源于网上数据，具体薪资待遇以实际情况为准。
二、2025平安银行校招福利待遇
（1）福利待遇
平安银行校招提供完善的福利体系，包括六险两金、带薪休假、医疗保障员工年度免费体检，各种补贴：餐补、租房优惠、交通补助、节日福利等，“医”食住行，全方位关怀。
（2）完善的培训体系
①多岗位轮岗历练：入职后在分行进行为期18个月的临柜锻炼、营销实践、管理见习等银行前、中台复合轮岗历练，了解重点业务发展方向，学习产品专业知识。
②体系化专业培训：每个轮岗岗位均有完善的课程+实践在岗专业培训，帮助你掌握从业基础技能，提升岗位综合能力，为将来的职业发展奠定扎实的基础。
③一对一导师制度：潜才导师全程跟踪辅导，帮助你快速熟悉业务、建立工作方法，为你的成长保驾护航。
平安银行还提供新员工培训计划，为期6个月的系统性培训项目和开放的学习资源，包括转正必修课、线上学习融入培训营、线下联结提升培训营、线上综合提升培训营、专属导师等。
（3）多样化发展通道
培养期满平安银行将开放总行部门多岗位方向的互选桥梁，双选定岗返回总行。平安银行拥有44家一级分行，遍布全国各大省会及重要城市，毕业生入职后与平安银行总行签订劳动合同培养期内，可以申请选择意向城市所在分行培养。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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