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考进中国烟草有多难？深度解析招聘现状与挑战
来源：
高顿教育
2025-02-28
中国烟草作为大型央企，中国烟草以其优厚的福利待遇和稳定的职业前景，成为众多求职者竞逐的目标，进入这一行业并非易事，其难度体现在激烈的竞争、严格的选拔流程以及较高的综合门槛上。下面从多个维度剖析考进中国烟草的难点与应对策略。
一、竞争激烈：报名人数与岗位比例悬殊
中国烟草每年招聘规模有限，而报考人数却逐年攀升。以湖南省2025年烟草系统招聘为例，274个岗位中仅66个面向警校生，热门岗位竞争比例可达几十比一。此外，烟草行业作为国企，其稳定性与薪资水平（如沿海地区平均年薪近20万元）吸引大量高学历人才，包括硕士、博士参与竞争，进一步加剧了内卷。
二、考试内容：综合素质与专业能力并重
烟草考试通常分为综合素质测试与专业知识测试两部分。前者考察逻辑思维、语言表达等通用能力，后者则涉及烟草种植、加工、市场营销等岗位相关专业知识。非对口专业考生需投入更多时间补足行业知识短板，笔试形式与公务员考试类似，但更侧重烟草行业背景，例如申论题目可能围绕专卖管理或产业政策展开，要求考生具备行业洞察力。
三、招聘门槛：学历与专业限制严格
尽管部分基层岗位接受专科及以上学历，但多数岗位明确要求本科及以上学历，且专业对口。例如，农学、化学、市场营销等专业更具优势，而法学类（如公安学）近年因专卖稽查岗位需求增加，也成为热门方向，应届生身份在招聘中占据重要地位，约90%的新员工通过校招入职，社会人士机会相对有限。
四、流程复杂：多环节筛选与高淘汰率
从网申到录用需经历资格审查、笔试、面试、体检等多重关卡。网申阶段因岗位匹配度筛选严格，通过率不足30%；笔试涵盖行测、申论及专业知识，部分岗位还需加试实操；面试则侧重综合素质与应变能力，部分单位采用半结构化或小组讨论形式。即便通过所有考核，最终录用仍可能因回避原则（如亲属任职）或背景审查不符而终止。
五、突破路径：精准备考与长期规划
1.针对性学习：深入研究历年真题与行业动态，强化行测答题速度与申论写作逻辑，同时补充烟草专业知识。
2.提升综合素质：通过实习、社团活动积累组织协调与沟通经验，增强面试竞争力。
3.把握招聘节奏：关注各省烟草局官网，避免错过分散发布的招聘公告，优先选择竞争较小的冷门岗位或基层岗位。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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