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2025年中国电信春招哪些岗位吃香？五大高薪职位解析！
来源：
高顿教育
2025-03-06
2025年中国电信春招哪些岗位吃香？根据网上数据整理，主要有云计算工程师、5G网络优化专家、数字化转型顾问、网络安全工程师及智慧家庭产品经理五大岗位竞争比达1:50，部分技术岗年薪起薪突破18万元。具体内容已经整理好了，一起看看吧。
2025年中国电信春招哪些岗位吃香？
1.云计算与数据中心运维工程师
岗位职责：负责天翼云资源池建设、混合云架构设计及故障应急响应，需主导自动化运维脚本开发（如Ansible/Python）。
专业门槛：计算机科学与技术、软件工程专业优先，要求掌握OpenStack/Kubernetes等工具链。加分项：持有AWS/AliCloud认证通过率提升60%。
待遇参考：一线城市应届生月薪12K-15K，另有项目奖金（最高达年薪30%）。
2.5G网络优化工程师
需求背景：2025年电信计划新增5G-A基站8万个，需大量优化人才解决信号覆盖盲区。
能力模型：熟悉使用TEMS/鼎利等测试工具，能基于MATLAB进行干扰模型仿真。案例实操：某市体育场万人演唱会场景下的网络扩容方案设计。
晋升通道：初级工程师→区域技术负责人（3-5年周期），薪资涨幅年均15%-20%。
3.数字化转型解决方案经理
职能定位：为政企客户设计“云网融合”方案，例如智慧政务大数据平台搭建。需具备售前技术支撑与标书撰写能力。
学科交叉需求：接受“通信工程+工商管理”双学位背景，掌握SPIN销售法则者优先。
薪酬结构：基础薪资8K-10K+业绩提成（单个项目提成可达5万元）。
4.网络安全攻防工程师
技术要求：精通防火墙策略配置（华为/华三设备）、渗透测试（BurpSuite/Metasploit实战），参与过省级攻防演练者更具竞争力。
政策红利：电信牵头承建“国家级网络安全产业园区”，该岗位享有专项人才补贴（例如南京地区额外发放3万元/年）。
认证体系：CISP-PTE或OSCP认证持有者简历筛选通过率超过7 5%。
5.智慧家庭产品经理创新方向
技术要求：负责全屋智能产品线规划，涉及AIoT协议适配（如Matter标准）、用户行为数据分析。
培养机制：入职后进入“春苗计划”，前6个月轮岗一线装维部门与研发中心。
绩效亮点：成功推动产品上市后可获期权激励（约价值年薪的20%-30%）。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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