2025年建设银行春招岗位表一览,最多可报两个岗位

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序号 |
一级分行 |
招聘人数 |
招聘岗位 |
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1 |
北京市分行 |
200 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
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2 |
天津市分行 |
100 |
综合营销岗 |
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3 |
内蒙古区分行 |
120 |
科技类专项人才、综合营销岗、园区运维管理岗、信息技术运维岗 |
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4 |
辽宁省分行 |
210 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
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5 |
吉林省分行 |
145 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
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6 |
黑龙江省分行 |
50 |
管理培训生、综合营销岗 |
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7 |
上海市分行 |
50 |
综合营销岗 |
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8 |
浙江省分行 |
160 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
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9 |
福建省分行 |
100 |
综合营销岗、柜面服务岗 |
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10 |
山东省分行 |
150 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
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11 |
广西区分行 |
150 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
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12 |
海南省分行 |
90 |
科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
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13 |
重庆市分行 |
50 |
管理培训生、综合营销岗、柜面服务岗 |
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14 |
云南省分行 |
160 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
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15 |
西藏区分行 |
40 |
综合营销岗 |
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16 |
陕西省分行 |
70 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
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17 |
甘肃省分行 |
40 |
管理培训生 |
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18 |
青海省分行 |
20 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
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19 |
宁夏区分行 |
80 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
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20 |
新疆区分行 |
130 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
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21 |
宁波市分行 |
95 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
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22 |
厦门市分行 |
45 |
综合营销岗 |
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23 |
青岛市分行 |
70 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
银行新手小白必看
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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