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浦发银行校招有编制吗？一文详细解答
来源：
高顿教育
2025-03-14
浦发银行作为国内领先的股份制商业银行，其校招岗位是否提供编制是应届生关注的重点。浦发银行校招中多数岗位为正式行员编制，可能也存在部分岗位是劳务派遣制，具体以公告中的说明为准。下面小编从编制类型、校招岗位特点解析浦发银行校招的编制问题。
一、浦发银行校招编制类型解析
浦发银行校招岗位主要分为正式编制与劳务派遣两类。
正式行员编制是校招的核心方向，例如总行战略业务储备生、数智金融培训生等岗位均明确为正式编制，享受完整的薪资福利、晋升通道及培训资源。
劳务派遣岗位则通常通过第三方公司签约，薪资福利与职业发展空间相对受限，多见于临时性或辅助性岗位。这类岗位在校招中较少出现，但应聘时需仔细阅读岗位说明，避免混淆。
二、浦发银行校招编制岗位特点与优势
浦发银行校招的正式编制岗位具有三大优势：
1.稳定性强
直接与浦发银行签订正式劳动合同，纳入银行人事管理体系，职业保障性高；
2.福利完善
除基础薪资外，包含绩效奖金、五险一金、带薪年假等，部分岗位还提供住房补贴或培训津贴；
3.发展路径清晰
总行及分行设有管理培训生、科技类岗位等，结合内部轮岗与专项培养计划，助力快速成长。
浦发银行对校招生的学历要求以本科为起点，且部分岗位优先考虑金融相关专业或实习经历。
三、如何确保应聘到正式编制岗位？
1.关注官方招聘入口：通过浦发银行官网“校园招聘”专栏投递简历，避免通过非正规渠道申请。例如，成都分中心的客服代表岗位需通过总行招聘门户选择“社会招聘”入口，但实际仍面向应届生开放；
2.明确岗位描述：正式编制岗位通常标注“正式行员”“总行/分行编制”等关键词，而劳务派遣岗位可能注明“外包”“第三方签约”等；
3.把握时间节点：春季校招简历投递截止时间多为4月初，笔试、面试集中在4月中下旬，需提前准备职业规划与专业能力展示；
4.规避信息误区：浦发银行虽为股份制商业银行，但其编制属于企业编制，与公务员、事业单位不同，晋升更侧重业绩与能力。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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