中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）作为中央直接管理的国有重要骨干企业。那中国五矿招聘条件包含了哪些内容？小编已经为大家做好了整理，速速来查看吧。
一、中国五矿招聘条件
1.学历要求
主要面向本科及以上学历的应届毕业生（2023-2025届），部分技术岗（如井下运维、设备检修等）可放宽至大专学历。
2.年龄限制
无明确年龄限制，但优先考虑应届毕业生。
3.专业要求
核心业务岗：矿产开发、冶金工程、地质勘探、材料科学、机械工程等理工科专业优先。
职能管理岗：财务、审计、经济、金融、法律、人力资源管理、新闻传播等专业。
新兴领域岗：大数据技术、人工智能、能源动力、环保技术等专业需求增长显著。
4.技能证书
持有注册工程师（如冶金、安全）、CPA、法律职业资格等证书者优先。
外语能力（如英语、俄语）是国际化岗位的重要加分项。
5.工作经验要求
无硬性经验要求，但实习经历、科研项目参与度及学生干部经历是重要评估指标。
6.综合素质要求
需熟悉国家政策法规（如环保、财税政策）及行业动态，具备撰写研究报告或投资方案的能力。
适应出差、外派或项目制工作模式，能承担高强度任务。
中共党员或具有党政机关、国企工作经验者优先。
二、2025中国五矿招聘福利待遇
1.薪酬
校招应届生年薪15-20万元，社招岗位普遍18-25万元，高级技术/管理岗可达30万元以上。
2.福利
八险二金（含企业年金）、年终奖、住房/交通/通讯补贴、带薪年假等。
专项津贴（如野外作业、艰苦地区补贴）及职业培训资源。
晋升通道：双轨制晋升路径（技术序列与管理序列），定期轮岗及国际化项目参与机会。
3.流程
网申→简历筛选→笔试（行测/专业测试）→初面→终面→背景调查→录用。
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报告编号：NO.20231024*****
