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银行柜员是考进去的吗？全面解析银行柜员招聘流程
来源：
高顿教育
2025-06-29
银行柜员是考进去的吗？银行柜员通常是通过考试进入的。银行会发布招聘公告，符合学历、专业等条件的人员可报名，招聘流程一般包括报名、笔试、面试、体检、背景调查、录用签约，也有部分银行会通过劳务派遣的方式招聘柜员，或者内部员工推荐等途径，下面小编为大家详细解析银行柜员招聘流程。
一、银行柜员的主要招聘方式
银行柜员的入职途径主要有以下几种：
1、校园招聘
这是银行柜员最主要的招聘渠道，主要面向应届毕业生，国有大行和股份制银行每年都会在全国各大高校开展校园招聘，通过网申、笔试、面试等环节选拔人才。
2、社会招聘
银行也会通过社会招聘渠道招聘柜员，针对有一定工作经验的社会人士，个别地区性银行可能简化流程。
3、特殊渠道
部分银行会通过实习生转正或内部推荐补充岗位，这类机会占比不足10%，且需通过最终考核。
二、银行柜员招聘流程
所谓"考进去"，主要指的是通过银行组织的统一招聘考试进入银行工作，这一过程通常包括以下流程：
1.网申
报考人员需要在银行官网或指定平台提交简历和相关材料，银行会根据学历、专业等基本条件进行初步筛选。
2.笔试
通过网申的考生将参加银行组织的笔试。笔试内容通常包括行测、英语能力测试、综合知识、性格测试等。
3.面试
笔试通过后将进入面试环节，面试形式通常包括无领导小组讨论和半结构化面试，部分银行会有多轮面试。
4.体检与录用
通过面试的考生需进行体检，并接受背景调查。所有环节通过后，被录用的人员与银行签订劳动合同。
不同银行招聘柜员的流程会有所差异，具体以报考银行的公告通知为准。
三、银行柜员招聘特点
1.学历要求
通常要求本科及以上学历，部分银行可放宽至大专学历。
2.专业限制
金融、经济、会计等相关专业优先，但非相关专业也有机会。
3.地域因素
柜员岗位通常有明确的地域分配，求职者需考虑工作地点意愿。
4.职业发展
柜员通常是银行基层岗位，但可作为职业起点，后续可向客户经理、产品经理等方向发展。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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