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杭州银行正式编制待遇怎么样？全方位解析
来源：
高顿教育
2025-06-30
杭州银行正式编制待遇怎么样？杭州银行作为一家在业内具有良好口碑和稳定发展的股份制城商行，杭州银行正式编制的待遇在行业内具有较强的竞争力，薪酬水平较高，福利待遇丰富，职业发展空间广阔。下面小编将从多个方面详细解析杭州银行正式编制的待遇情况，为有意向加入杭州银行的小伙伴提供全面的参考。
一、杭州银行正式编制薪酬水平
杭州银行的薪酬结构较为完善，主要包括底薪、绩效、奖金等部分，不同岗位和职级的薪酬水平有所不同，以下是部分岗位的具体薪酬情况：
总行管培生：转正后总包21万元左右，到手约18万元。
总行部门定向岗位（如金融市场、风险管理、职能管理等）：第一年总包约17-18万元。
分行营销类岗位：第一年大概13-18万元。
二、杭州银行正式编制福利待遇
杭州银行为正式编制员工提供了丰富的福利待遇，具体如下：
保险福利：五险一金、补充商业医疗保险和企业年金。
各类补贴：通讯补贴、交通补贴、餐补、过节费等。
健康保障：定期体检。
人才补贴：符合条件的员工可以申请杭州市人才补贴。
其他福利：带薪年休假、节日福利等。
三、杭州银行正式编制职业发展
杭州银行为正式员工提供了广阔的职业发展空间，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的职位，晋升通道包括专业和管理双通道。另外杭州银行有完善的培训体系，为员工提供带薪培训和导师带教。
注：以上内容来源网络搜索仅供参考，具体待遇以实际情况为准。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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