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国家开发银行薪资待遇怎么样？一文带你详细了解
来源：
高顿教育
2025-07-09
国家开发银行薪资待遇怎么样？作为一家政策性银行，国家开发银行的薪资待遇在金融行业中具有较强的竞争力，其完善的薪酬体系和丰富的福利待遇，为员工提供了稳定且丰厚的收入保障，下面小编带大家详细了解。
一、国家开发银行薪资构成
国家开发银行的薪资构成较为完善，主要由以下几个部分组成：
1.基本工资：根据岗位级别和工作年限等因素确定，是员工收入的基本保障。
2.绩效奖金：与员工的工作绩效直接挂钩，激励员工积极工作，通常在年末发放，一般在3-6个月的工资水平。
3.年终奖：通常采取双薪形式，部分岗位还会根据业绩发放额外的年终奖金。
4.专项补贴：包括高温补助、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，用于满足员工在工作和生活中的不同需求。
5.津贴：如补充医疗保险、企业年金等，为员工提供更全面的保障。
二、国家开发银行薪资待遇
国家开发银行的薪资水平因岗位和地区而存在差异，以下是各岗位和地区的薪资概况：
1、总行与分行
总行：总行员工的薪资水平相对较高，转正后年薪约为20万元，随着工作年限增加会有一定涨幅。部分岗位的综合年薪可在25-30万元之间。
分行：各省分行的总体区间大约在15万到30万人民币之间，均值在20万人民币上下，不含公积金。其中，A类分行（北上广深）的薪资水平接近总行，而二线城市的分行平均约20万。
2、不同学历
应届硕士：第一年综合收入在16-17万元左右，转正之后可达到24万元左右。
应届博士：第一年综合收入约为20万元，转正后可达到27万元左右。
3、不同岗位
柜员等基础岗位：月薪基础部分约2650元，叠加绩效后年收入8万-12万元。
管理岗位：处级干部税前年薪39万-40万元，副处级约30万元，税后差距约7万元。
三、国家开发银行福利体系
国家开发银行的福利待遇丰富全面，为员工提供了良好的工作生活保障：
1.六险二金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金和补充医疗保险。
2.生活补贴
有高温补助、住房补贴、交通通讯津贴、取暖补助等。
3.健康关怀
国开行定期为员工提供健康体检，总行员工还可享受免费三餐、健身房、理发室等高端办公配套。
4.其他福利
包括节日礼品、员工食堂、停车场等。
注：以上内容来源网络搜索仅供参考，具体待遇以实际情况为准。
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银行招聘备考 热门问题解答
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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