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银行面试难还是笔试难？银行招聘考试难度解析
来源：
高顿教育
2025-07-09
银行招聘通常分为笔试和面试两大环节，许多考生在备考时会纠结：银行面试难还是笔试难？这两个环节各有特点，难度也因人而异。接下来小编将从考试内容、竞争情况、备考等方面全面分析，帮助考生更好地应对银行招聘考试。
一、银行笔试难度解析
1.笔试内容广泛
银行笔试通常包括行测（职业能力测试）、综合知识、英语、性格测试等部分。其中，行测涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等题型，考察考生的逻辑思维、分析能力和解题速度。综合知识则涉及经济、金融、会计、管理、法律等多个领域，要求考生具备扎实的专业基础。
2.题量大时间紧
银行笔试的题量通常较大，考试时间有限，考生需要在短时间内完成大量题目，这对考生的答题速度和准确率提出了较高要求。
3.竞争激烈，分数线高
银行笔试的竞争非常激烈，尤其是国有大行和热门股份制银行，报录比往往高达几十比一。笔试分数线通常较高，考生需要取得较高的分数才能进入面试环节。
二、银行面试难度解析
1.面试形式多样
银行面试通常包括半结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演等形式。半结构化面试主要考察考生的专业知识、求职动机、职业规划等；无领导小组讨论则考察考生的团队协作能力、沟通能力、逻辑思维和领导潜质。
2.临场发挥要求高
面试与笔试不同，笔试有固定的答案，而面试则没有标准答案，考生的表现很大程度上取决于临场发挥。很多考生在面试时会感到紧张，影响正常发挥。此外面试官的提问往往具有随机性，考生需要具备较强的应变能力和语言表达能力。
3.综合素质要求高
银行面试不仅考察专业知识，还注重考生的综合素质，如仪表仪态、沟通能力、团队合作精神、抗压能力等，这些素质的培养需要长期的积累，短期内难以快速提升。
三、银行面试难还是笔试难？
1.从考察内容来看
笔试考察知识储备和解题技巧，内容相对固定，可以通过刷题和复习快速提升；面试考察综合素质和临场发挥，内容灵活多变，需要长期积累和实战演练。
2.从备考难度来看
笔试备考周期较长，需要系统复习专业知识，大量刷题提高解题速度和准确率；面试：备考周期相对较短，但需要大量模拟练习，提升表达能力和应变能力。
3.从淘汰率来看
面试淘汰率相对较高，竞争激烈，面试环节刷人很多。
银行笔试和面试各有难点，无论是笔试还是面试，都要认真准备，通过了笔试才有进入面试的机会。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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