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成都银行怎么样？招聘全流程介绍
来源：
高顿教育
2025-07-21
成都银行怎么样？成都银行位于中国四川省成都市，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，近年来在金融行业中树立了良好的口碑。下面小编为大家详细介绍成都银行招聘流程以及福利待遇，一起来了解一下吧。
一、成都银行简介
成都银行成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列。
二、成都银行招聘流程
成都银行招聘流程主要包括以下环节：
1.简历投递
通过成都银行官网或指定渠道投递简历。
2.资格审查
对投递的简历进行筛选，符合条件者进入下一环节。
3.笔试
主要考察金融知识、行测能力等。
4.面试
包括初面和复面，主要考察综合能力和岗位匹配度。
5.体检与录用
通过体检后，签订劳动合同。
三、成都银行福利待遇
成都银行为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系：
基本福利：五险一金、补充公积金、补充商业保险等。
其他福利：房补、交通补助、餐饮补贴、带薪年假、健康体检等。
年终奖：根据绩效考核结果发放，一般在3万元左右。
四、成都银行发展前景
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，为员工提供了丰富的职业培训资源和广阔的职业发展平台，助力员工的持续发展和梦想实现。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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