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广发银行校园招聘是正式编制吗？一文详细解答
来源：
高顿教育
2025-07-24
广发银行校园招聘是正式编制吗？广发银行校园招聘基本都是正式编制，通过广发银行校园招聘被录用的毕业生，通常会与广发银行直接签订正式的劳动合同，属于银行正式职工，享有正式编制。下面小编为大家详细解答这个问题。
一、广发银行校园招聘编制情况
广发银行作为一家国有控股的股份制商业银行，其正式员工享有企业编制。通过校园招聘入职的员工，一般都是直接与广发银行签订正式劳动合同，纳入银行的企业编制管理。正式员工可享受全面的福利待遇，包括六险二金（含补充医疗保险、企业年金）、连续三年的应届生专项补贴、带薪年假、年度体检、节日福利等。
需要注意的是，在广发银行的校园招聘中可能也存在部分岗位采用劳务派遣等用工形式，这类员工与第三方劳务派遣公司签订合同，福利待遇和工作稳定性相对较低。建议同学们在报名时仔细阅读招聘公告中的用工形式说明，或者直接咨询广发银行官方。
二、广发银行校园招聘时间
广发银行校园招聘一般分为春招和秋招，春招通常在每年的3月至5月展开，秋招则在9月至11月期间进行，招聘对象主要是当年的应届毕业生。
三、广发银行校园招聘流程
广发银行校园招聘流程规范且正规，主要包括以下环节：
1.网上报名
通过广发银行官方网站或相关招聘平台进行报名。
2.简历筛选
广发银行对报考人员的简历进行筛选，确定进入笔试的人员名单。
3.笔试
笔试通常涵盖行测、专业知识、英语等多个方面。
4.面试
面试形式可能包括半结构化面试、无领导小组讨论等。
5.心理测评
部分岗位可能需要进行心理测评。
6.体检
面试通过后，考生需进行体检。
7.签约
体检合格后与广发银行签订正式劳动合同。
以上就是关于“广发银行校园招聘是正式编制吗？一文详细解答”的全部内容了，更多银行招聘信息可以关注本网站银行招聘栏目，小编持续为大家更新！如果还有疑惑的地方，可以进入右侧对话框中咨询在线老师。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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