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2026泸州银行校园招聘岗位及条件一览，附待遇介绍
来源：
高顿教育
2025-10-11
2026泸州银行校园招聘90人，招聘岗位有综合柜员岗、客户经理岗、风险管理岗、金融科技岗等，面向2026届大学本科及以上学历毕业生，简历投递截止时间为2025年10月31日。泸州银行提供超多福利待遇和多元化的培训培养机会，以下是2026泸州银行校园招聘岗位及条件的详细内容。
一、2026泸州银行校园招聘岗位
本次校招人数为90人，工作地点为四川泸州，招聘岗位如下：
1.专业类岗位
客户经理岗、风险管理岗、金融科技岗等
2.操作类岗位
综合柜员岗
注：除博士研究生外，所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养，学习并掌握胜任岗位所需的业务知识技能、合规风险意识及综合能力素质。
二、2026泸州银行校园招聘条件
1、境内院校为2026届大学本科及以上学历毕业生，境外院校要求是2025年1月以后在境外高校取得学士及以上学位，并获得教育部留学服务中心学历(学位)认证的毕业生。
2、专业不限，经济金融类、营销管理类、财务会计类、信息科技类、新闻传播学类等相关专业优先。
3、身心健康，遵纪守法，品德优良，具有良好的团队协作和开拓创新精神，沟通协调和学习能力强。
三、2026泸州银行校园招聘待遇介绍
1、薪酬待遇
提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇
2、福利待遇
基本福利：严格按照国家规定足额申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。
补充福利：建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。
关怀福利：节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。
工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立篮球、足球、网球、健身操、插花等兴趣小组，提供免费的健身房和瑜伽课程。
3、人才培养体系
泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会:
①全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训培养体系。
②实行专业资格证书考取奖励和学历提升奖励机制，鼓励员工继续教育提升。
③实施"超能战队“五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级"十项培养措施”，通过"超能先锋训练营”精准培养优秀队员，致力于系统化锻造一支骁勇善战的年轻干部人才队伍。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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