浙江诸暨农商银行2026秋招启动！七险二金

序号

招聘岗位

招聘人数

培养方向

招聘条件

1

高层次人才

若干

通过个性化培养及轮岗实践，为总行职能部门储备管理人才及业务专家。

1.国内普通高校全日制应届博士研究生学历；

2.专业不限。

2

管理培训生

若干

通过系统化学习实践，培养为总行职能部门专业人才或支行营销管理骨干。

1.国内普通高校全日制应届硕士研究生及以上学历或985、211高校全日制应届本科学历；

2.会计学、财务管理、税务、投资、审计、经济金融类、
人力资源、法学、数学、统计等相关专业。

3

科技培训生

若干

通过系统化学习实践，培养成为软件开发、数据挖掘与分析应用、系统运营维护方面的专业人才。

1.国内普通高校全日制应届硕士研究生及以上学历（要求高考分数达到第一批
（特控线）录取线）或985、211高校全日制应届本科学历；

2.计算机科学与技术、软件工程类、人工智能、大数据分析等计算机相关专业；

3.熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如JAVA、C++、Python等）；

4.熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识。

4

营销培训生

若干

通过支行轮岗实践，培养成为营销类专业人才。

1.全日制应届本科及以上学历；

2.经济学类、金融学类、市场营销、工商管理等相关专业；

3.原则上要求为诸暨地区户籍。

5

柜员培训生

若干

从事支行柜面服务及运营支持工作，入行需在柜面工作不少于2年，表现优异者可转至营销类岗位。

1.全日制应届本科及以上学历；

2.专业不限；

3.原则上要求为诸暨地区户籍。