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中国烟草合肥设计院2026年招聘公告发布，要求硕士及以上学历！

来源：高顿教育 2026-01-06

　　中国烟草合肥设计院2026年招聘公告已经正式发布了，主要招聘7人，报名时间：2026年1月5日-2026年1月18日，主要招聘2026年应届毕业生，国内外都可以应聘，采用线上招聘的方式，具体内容已经为大家整理好了，一起看看吧。

　　中国烟草合肥设计院2026年招聘公告重点内容

　　一、招聘计划

　　2026年公开招聘人数为7人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《中国烟草总公司合肥设计院2026年公开招聘计划》。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

　　5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

　　6.具有拟任岗位所要求的其他资格条件；

　　7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定：

　　（1）国家烟草专卖局领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘我院岗位；

　　（2）合肥设计院处级以上领导干部及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘我院岗位；

　　（3）合肥设计院在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘我院岗位；

　　（4）应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名。

　　报名时间：2026年1月5日-2026年1月18日

　　报名方式：本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7551542。符合岗位条件要求的应聘者应于报名截止日前登录上述网站，按照网站规定流程填写报名信息并上传相关附件材料。每人限报考一个岗位，报名时需签字上传《诚信应聘承诺书》。

　　（二）资格审查。

　　根据报考资格条件、岗位任职要求和应聘者报名时提交的信息资料，结合招聘岗位条件和实际工作需要，对报考人员进行资格审查。考虑到海外院校专业设置名称与国内高校有较大区别，针对海外留学人员，若无法界定专业符合性时，可根据其最高学历期间学习的主要专业课程综合研判。择优筛选后将以短信、电子邮件或电话的方式直接通知本人。岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例低于1：3的，按照程序相应取消该岗位招聘。

　　（三）考试。

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按照笔试50%、面试50%的比例计算综合成绩。

　　1.笔试：笔试统一组织进行，主要测试招聘岗位所需的综合素质、专业水平和工作技能等。笔试时间、地点及有关事项具体安排另行通知。

　　2.面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1：8的比例确定入围性格测评及面试人员名单，同一岗位实际参加笔试成绩合格人数不足1：8比例的，全部进入面试，末位成绩相同的并列人员全部进入面试人选范围。进入面试人员将以短信、电子邮件或电话的方式直接通知本人。

　　面试内容主要是履行报考岗位职责所需的业务能力和综合素质等，面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节，面试时间、地点及有关事项具体安排另行通知。

　　（四）考察。

　　笔试、面试等各项前置考试结束后，根据综合成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1：1比例确定考察与体检对象。综合成绩相同的，以面试成绩高者排前；综合成绩、面试成绩均相同的，由面试评委投票表决，得票数多者优先。

　　考察主要包括：

　　1.专业机构对考察对象进行背景调查；

　　2.考察对象配合提供《合肥设计院公开招聘录用人员外调考察表》；

　　3.资格复审，核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　复审材料包括：

　　（1）有效期内二代身份证原件及复印件；

　　（2）招聘报名表；

　　（3）报考岗位所要求的学历、学位证书原件（尚未取得学历学位证书的提供学生证）及复印件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件；

　　（4）2025年全国普通高等院校统分统招应届毕业生需提供院校毕业生工作部门签章的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。

　　（5）成绩单、获奖证书原件及复印件，以及证明自身科研成果（发表文章、专利、著作）等相关材料；

　　（6）本人签署的《诚信应聘承诺书》；

　　（7）本人认为应提交的其他相关证明材料原件及复印件。

　　考察发现不符合招聘岗位要求、不符合回避要求或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格，取消体检资格。因考察不合格出现的缺额，可按照同岗位综合成绩排名依次递补。

　　（五）体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，考察合格人员需根据我院统一安排，携带本人身份证到指定公立三级甲等医院进行体检。招聘单位或应聘者对体检结果有异议的，可以提出复检体检，结果以复查结论为准。无故未按时参加体检或未按规定要求进行体检的，视为本人自愿放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃体检等出现的缺额，可视情况按照同岗位综合成绩排名依次递补。

　　（六）公示。

　　根据考察对象的考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员，名单在本单位网站进行公示，公示期7天。

　　（七）录用。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。录用人员需在规定时间内按要求办理入职手续，未按期办理入职手续的视同放弃录用。

　　（八）补录。

　　招聘结果公示后，出现拟录用人员主动放弃录用资格或因其他情况无法录用出现缺额的，按照同岗位综合成绩排名依次予以递补考察体检，合格的补录人员经审定后进行再次公示。

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