中国电网2026招聘公告最新解读：附岗位清单！

来源：高顿教育 2026-01-09

中国电网2026招聘公告最新动态已全面释放，第一批校招已启动多地区面试，第二批岗位即将开放报名，具体相关信息小编整理如下：

一、中国电网2026招聘公告核心信息：

1.招聘批次与时间节点

提前批：2025年10月已启动国调网调等核心岗位招聘，面向硕士及以上学历顶尖人才，部分高校宣讲会现场完成双选。

第一批：2025年11月集中发布公告，报名已结束，2025年12月中下旬开展面试，后续将公布拟录用名单。

第二批：预计2026年2-3月发布公告，面向更广范围应届生及部分专科岗位，是错过首批的求职者关键机遇。

2.招聘对象与基础要求

核心对象：2026届海内外统招应届毕业生，需在规定时间内取得学历学位证书（留学人员需完成教育部认证）。

学历年龄：本科及以上为主，西藏、四川艰苦偏远地区电工类岗位可放宽至专科；本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁。

核心要求：认同电网企业文化，品行端正无不良记录；电工类岗位需扎实专业功底，职能岗侧重综合素养，部分管理岗优先中共党员。

3.官方报名渠道

唯一报名平台：国家电网有限公司人力资源招聘平台（https://zhaopin.sgcc.com.cn），所有批次岗位均通过该平台统一发布与投递。

辅助查询：可关注各省级电力公司官网或“国家电网招聘”官方公众号，获取地区专属公告与面试通知。

二、中国电网2026招聘热门岗位与专业适配：

1.核心主力岗

岗位类型：电力系统运维、输电线路检修、继电保护、电力调度等，适配电工类专业（电气工程及其自动化、电气工程等）。

岗位亮点：全国各省市均有需求，是电网核心业务板块，稳定性强，晋升路径清晰，2026年新增“数字式继电保护”相关岗位需求。

2.新兴技术岗

岗位类型：人工智能开发、智能电网技术、信息通信运维、大数据分析等，适配电子信息类、计算机类、人工智能、软件工程等专业。

岗位亮点：聚焦“双碳”目标与能源转型，技术含量高，薪资待遇优于传统岗位，部分岗位可参与国家级智能电网项目。

3.综合职能岗

岗位类型：财务审计、人力资源、工程管理、法律合规等，适配财会类、管理类、法学类等专业。

岗位亮点：工作地点多集中在城市核心区域，侧重综合能力与文字表达，部分岗位不限专业，竞争门槛相对灵活。

4.专项适配岗

岗位类型：基层电力运维、设备检修辅助等，主要面向西藏、四川甘孜等艰苦偏远地区，适配电工类专科专业。

岗位亮点：放宽学历门槛，提供专项补贴，适合倾向稳定、愿意扎根基层的求职者。

三、中国电网2026招聘笔面试核心标准：

1.笔试考核规则

考试形式：全国统一线上机考，时长180分钟，共165道题，笔试成绩占综合成绩的65%。

内容构成：公共与行业知识占20%（含行测、企业文化、能源时政），专业知识占80%，分八大专业类别命题，深浅度因学历层次差异。

备考重点：电工类需强化电力系统分析、高电压技术；计算机类侧重数据结构与网络技术；需重点背诵官方企业文化题库，关注考前3个月能源热点。

2.面试考核方向

形式分类：以结构化、半结构化为主，部分地区增设无领导小组讨论，面试成绩占综合成绩的35%。

核心题型：自我认知与岗位匹配题（如“为何选择电网行业”）、综合分析题（如新能源并网的挑战与机遇）、应变能力题（如线路故障应急处理）。

得分技巧：提前梳理个人经历与岗位的契合点，强化安全意识与责任担当表述，熟悉目标地区电网结构与发展规划。

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