2026湖北中烟校园招聘考试内容，笔试+面试内容分析！

来源：高顿教育 2026-01-12

　　2026湖北中烟校园招聘考试内容包含了笔试、面试和体能测试。笔试采取线上闭卷方式，第一轮面试采取线上方式进行，第二轮面试采取线下方式进行。具体内容都已经为大家整理好了，一起来看看吧。

　　一、2026湖北中烟校园招聘考试内容

　　考试分为笔试、面试和体能测试，主要测查招聘岗位所必需的基本素养、专业知识、身体素质和心理素质等。考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。

　　1.笔试

　　笔试方式：笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式，请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

　　开考比例：岗位要求为博士研究生的，笔试最低开考比例为1:2，其他岗位笔试最低开考比例为1:3。

　　成绩查询：笔试结束后，在湖北中烟工业有限责任公司官方网站公布面试入围分数线，同时以短信方式发送成绩查询的地址链接。

　　2.面试

　　（1）第一轮面试

　　面试方式：第一轮面试采取线上方式进行。

　　面试比例：岗位要求为博士研究生的，在坚持竞争性原则的前提下，适当放宽比例，对应岗位参加面试人数不少于2人、不多于10人，其他管理类岗位、技术类岗位面试比例为1:3。所有管理类岗位、技术类岗位进入面试人员笔试分数需达到60分及以上。技能类岗位招聘数在5人及以下的面试比例为1:3，岗位招聘数在6-10人之间的面试比例为1:2.5，岗位招聘数在10人及以上的面试比例为1:2。

　　面试合格标准：第一轮面试结果为“合格”或“不合格”，得分达到70分及以上为“合格”，合格人员可参加第二轮面试。

　　（2）第二轮面试

　　面试方式：第二轮面试采取线下方式进行。

　　面试比例：岗位要求为博士研究生的，在坚持竞争性原则的前提下，可适当放宽比例，对应岗位参加面试人数应不少于2人，且不多于5人。其他岗位按照形成竞争性原则，岗位招聘数为1人的，参加面试人数至少为2人；岗位招聘数为2人的，参加面试人数至少为3人；岗位招聘数为3人的，参加面试人数至少为4人，以此类推。

　　面试合格标准：第二轮面试得分达到70分及以上为“合格”。

　　3.体能测试

　　体能测试与第二轮面试同步开展。体能测试结果为“合格”或“不合格”，不可补考。

　　二、2026湖北中烟校园招聘成绩计算方法

　　通过第二轮面试及体能测试的人员，根据笔试成绩和面试成绩确定综合成绩。综合成绩采用百分制，保留至小数点后两位。

　　岗位要求为博士研究生的，综合成绩=笔试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%；

　　其他管理类岗位、技术类岗位考生综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。

　　技能类岗位考生综合成绩=笔试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。

　　如综合成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。

　　成绩查询：面试结束后一周内，以短信方式发送成绩查询的地址链接。

　　好了，关于大家想要了解的“2026湖北中烟校园招聘考试内容，笔试+面试内容分析！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家报名有所帮助。如果后期大家想报考央国企的话，不知道怎么办？可以根据自己目前的情况，综合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏补缺，若是需要全程辅导的可以来找右下角在线老师。

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