2026中国电信招聘网最新招聘：数字央企岗位速递+报考指南！

来源：高顿教育 2026-01-19

数字经济浪潮下，央企招聘热度持续攀升！中国电信招聘网最新招聘已全面更新校招、社招及专项岗位信息，作为全球领先的综合智能信息服务运营商，中国电信依托“云改数转智惠”战略，释放超3000个优质岗位，覆盖全国城乡及核心技术赛道，具体相关信息小编整理如下：

一、中国电信招聘网高效使用技巧：

1.官方核心入口：PC端登录中国电信招聘官网（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/），或通过集团自建招聘网（https://job.chinatelecom.com.cn/）查询，两者同步更新最新岗位与公告。

2.岗位筛选功能：利用“工作地点”“专业类别”“学历要求”“岗位类型”四维筛选，例如计算机专业可直接锁定AI研发、网络维护等岗位，节省检索时间。

3.信息订阅服务：关注“中国电信校园招聘”微信公众号，开启招聘动态推送，第一时间获取宣讲会行程、笔试通知等关键信息，避免错过窗口期。

4.分公司通道：各省分公司设有独立招聘入口（如江苏分公司https://zhaopin.telecomjs.com），可查询区域专属岗位，部分支持移动端“掌上网申”。

二、中国电信招聘最新岗位动态解析：

1.核心岗位类别：涵盖市场销售与服务、产品运营、企业信息化、网发建设、网络维护、研发、综合支撑等九大类，专业覆盖通信工程、计算机、电子信息、市场营销、财会、法学等多领域。

2.专项招聘计划：“优才计划”聚焦人工智能、云计算、网信安全等前沿领域，面向重点高校引进技术人才，提供优先录用、市场化薪酬等专项支持。

3.招聘对象范围：以2026届海内外统招应届毕业生为主，2025届未就业毕业生也可投递，学历从专科到博士全覆盖，偏远地区岗位学历可放宽至大专。

4.工作地点布局：覆盖全国一线城市、新一线城市、地级市及县域乡镇，县域岗位新增每月300-500元专项补贴，满足不同定居需求。

三、中国电信报考核心硬性要求：

1.基本素质要求：认同中国电信企业文化，具备良好的思想政治素质、团队合作精神与沟通能力，无违法违纪记录，身心健康适配岗位需求。

2.学历与证书要求：本科及以上学历为主，部分技能岗放宽至专科；英语水平通常要求四级425分及以上，技术岗优先考虑持有相关职业资格证书者。

3.专业能力要求：技术研发岗需掌握Python、TensorFlow等工具或核心算法，网络维护岗需具备通信设备运维经验，管理岗强调组织协调与问题解决能力。

4.其他关键要求：境外留学生需完成教育部学历认证，部分岗位要求中共党员或学生干部经历，有运营商实习经验者优先筛选。

四、职业发展与福利优势：

1.薪酬待遇：按地域分档，一线城市年薪12-18万，二三线8-12万，技术岗与业绩突出的营销岗收入更高，核心岗位薪资具备市场竞争力。

2.福利保障：享受七险二金（五险一金+补充医疗+企业年金），公积金双边12%缴纳，另有交通补、高温补、节日补贴等多重福利，异地应届生可享3年免费宿舍或租房补贴。

3.职业成长：提供专业与管理双通道发展路径，实施定制化培养计划，依托企业培训基地开展系统化培训，支持员工在职深造与技能提升。

4.稳定性与机遇：校招岗位均为正式劳动合同制，无劳务派遣形式；深度参与“东数西算”“5G应用”等国家战略，职业发展与数字经济同频共振。

以上小编整理的关于【2026中国电信招聘网最新招聘：数字央企岗位速递+报考指南！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！

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