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国企招聘考试考什么？笔试面试要点全梳理！
来源：
高顿教育
2026-01-22
国企招聘考试作为进入国有企业的重要途径，每年都会吸引大量考生报考。了解国企招聘考试的考试内容，对于顺利备考至关重要。以下是关于国企招聘考试内容的详细信息。
国企招聘考试内容概述
国企招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试部分主要考查考生的基本知识和专业能力，面试部分则更加注重综合素质的考察。
(一)笔试内容
1.公共基础知识：
内容：涵盖政治、经济、法律、管理等基本知识。
题型：选择题、判断题、简答题等。
备考建议：考生应注重日常积累，关注时事热点，特别是与国家政策、法律法规相关的知识。
2.专业知识：
内容：根据报考岗位的不同，考查相关专业知识。
题型：选择题、简答题、案例分析题等。
备考建议：考生应系统学习专业知识，掌握基本概念和原理，通过大量练习提升解题能力。
3.行政职业能力测验（行测）：
内容：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
题型：选择题。
备考建议：考生应通过大量练习提升解题速度和准确率，掌握常见题型的解题技巧。
4.申论：
内容：主要考查考生的综合分析能力和文字表达能力。
题型：材料分析题、写作题。
备考建议：考生应多阅读、多练习，提升语感和文字表达能力，同时掌握常见的写作模板。
(二)面试内容
1.结构化面试：
内容：主要考查考生的综合素质，包括沟通能力、应变能力、团队协作能力等。
题型：自我介绍、回答问题、情景模拟。
备考建议：考生应提前准备自我介绍，熟悉常见面试问题，通过模拟面试提升应变能力。
2.无领导小组讨论：
内容：考查考生在团队中的沟通、协作和领导能力。
题型：小组讨论、角色扮演。
备考建议：考生应提前了解无领导小组讨论的流程，掌握讨论技巧，通过模拟练习提升团队协作能力。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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