国家能源2026校园招聘岗位有哪些？这篇文章带你了解清楚！

来源：高顿教育 2026-02-24

2026年国家能源集团校园招聘已全面启动，作为全球领先的能源央企，本次招聘携手81家下属子分公司，推出7800+优质岗位，覆盖全国31省市，吸引了海量2026届应届生及择业期毕业生报考。结合国家能源2026校园招聘官方公告及岗位详情，本文以结构化形式，详细拆解招聘岗位分类、专项岗位设置及岗位适配要点，助力考生清晰了解岗位全貌，精准匹配自身条件，高效投递心仪岗位。

一、核心通用岗位：四大类别，覆盖全产业链

国家能源2026校园招聘核心岗位围绕“煤电路港航”全产业链布局，分为四大通用类别，覆盖理工类、综合类等多个专业，适配不同专业毕业生需求，具体岗位详情如下：

1.能源生产类岗位（招录人数最多）

作为集团核心岗位，涵盖煤炭开采、火力发电、风电运维、输电线路巡检等方向，代表岗位有煤矿井下技术员、风电场运检员、继电保护工程师等，主要适配能源动力类、地矿安全类专业，如能源与动力工程、采矿工程、电气工程等。

2.工程技术类岗位（核心重点）

聚焦设备运维、技术研发、工程管理等领域，代表岗位有机械运维工程师、DCS系统工程师、粉煤气化工艺工程师等，适配机械控制类、化工材料类专业，如机械工程、化学工程、材料科学与工程等，核心技术岗优先招录硕士研究生。

3.信息技术类岗位（新兴重点）

贴合数字化转型需求，涵盖智慧能源、数据治理、系统架构设计、AI技术等方向，代表岗位有数据分析师、系统开发工程师等，适配信息类专业，如计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术等。

4.综合职能类岗位（通用适配）

负责企业日常运营管理，涵盖财务、法务、人力资源、行政、供应链等方向，代表岗位有财务出纳、人力资源专员、法务专员等，适配综合类专业，如会计学、法学、管理学、经济学等，部分岗位接受跨专业报考。

二、专项招聘岗位：五大计划，精准帮扶适配

除核心通用岗位外，国家能源2026校园招聘还设置五大专项招聘计划，针对特定群体定向招录，放宽部分报考条件，为不同背景考生提供专属上岸机会，具体如下：

1.总部“菁英”管培生岗位

计划招录15人，分为职能管理类和业务管理类，职能管理类适配财务、法学等专业，业务管理类适配人工智能、能源与动力工程等专业，要求国内985或境外TOP30院校硕博毕业生，享受三级联动培养模式。

2.高校毕业生直招岗位

计划招录900人，聚焦生产、科研、技术岗位，适配电气工程、能源与动力工程等专业，“双一流”院校毕业生优先，无需笔试，直接面试录用，在京岗位额外要求硕博学历且学校符合特定范围。

3.乡村振兴专项岗位

计划招录50人，面向定点帮扶县困难家庭毕业生，涵盖生产、管理类岗位，适配多个专业，无过多专业限制，放宽年龄要求，入职后提供专项帮扶培养，助力基层毕业生稳定就业。

4.藏青疆专项岗位

计划招录30人，面向藏青疆三地毕业生，覆盖本地能源生产、运维类岗位，适配能源动力、机械工程等专业，优先录用本地户籍毕业生，提供异地安置补贴及晋升倾斜。

5.科研专项岗位

计划招录50人，隶属于集团科技研究院，聚焦新能源、节能降碳等领域，适配新能源科学与工程、环境工程等专业，要求硕士及以上学历，有科研项目经历者优先。

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