二本最好进入的国企：附名单+上岸攻略

来源：高顿教育 2026-02-24

对于二本院校毕业生而言，国企凭借稳定的薪酬福利、完善的培养体系，依然是极具吸引力的求职方向，但多数二本生因担心学历门槛过高、竞争激烈，陷入“想考却不知选哪家”的困境。“二本最好进入的国企”核心是筛选“学历门槛适中、招录人数多、竞争压力小、适配二本生能力”的企业，这类国企不盲目追求名校背景，更看重实操能力和岗位适配度。

一、二本最好进入的国企

1.地方市属/区属国企（最优选择）

这类国企主要服务于本地发展，如各地市的城投公司、水务集团、燃气公司、公交集团等，招录重点面向本地院校及二本毕业生，学历门槛多为本科及以上（不限制一本二本），部分基层操作岗可放宽至专科。例如各地的城市建设投资有限公司，每年招录大量工程管理、行政办公类岗位，二本生适配度极高，且竞争压力远小于央企和省属国企。

2.能源类国企基层岗位（招录量大）

能源类国企中的基层运维、操作岗位，如国家能源集团、中石油、中石化的基层场站运维岗、输配电辅助岗等，虽母公司为央企，但基层岗位重点招录二本及以上毕业生，不看重院校层次，更关注专业适配和实操能力。参考最新招录情况，这类岗位二本生占比可达60%以上，是理工类二本生的优质选择。

3.服务类国企通用岗位（专业不限友好）

包括中国邮政、中国烟草基层网点、国有银行县域支行等服务类国企，这类企业的综合办公、客服、柜员、物流管理等岗位，专业限制宽松，部分岗位不限专业，学历要求本科及以上，二本生可平等竞争。其中中国邮政、国有银行县域支行每年招录人数众多，二本生上岸概率显著高于其他国企。

二、二本生报考这类国企的核心优势

1.学历门槛适配，无歧视性要求

这类国企明确标注“本科及以上学历”，不区分一本、二本院校，部分地方国企甚至优先录用本地二本院校毕业生，相较于央企核心岗位“双一流优先”的要求，二本生无需因学历自卑，可平等参与竞争，资质达标即可报名。

2.岗位需求匹配二本生能力

这类国企的岗位多为基层实操、通用办公类，无需高深的专业科研能力，重点考察基础履职能力和责任心，与二本院校侧重“应用型人才”的培养方向高度契合，二本生经过短期准备即可适配岗位需求，无需与名校生比拼科研、学术能力。

3.竞争压力小，上岸概率高

这类国企的岗位多避开一线城市和核心岗位，聚焦二三线城市、县域及基层，名校生报考意愿低，竞争群体主要为二本、三本毕业生，竞争比例普遍在10:1-20:1之间，远低于央企核心岗位50:1以上的竞争比例，上岸难度大幅降低。

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