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苏州银行2026春招岗位及条件一览，应届生速看！
来源：
高顿教育
2026-02-25
苏州银行2026春招已启动！本次2026春季校园招聘是苏州银行"苏星π成长计划"的重要组成部分，面向普通高等院校2026届应届毕业生，招聘涵盖管理培训类、业务培训类、柜面运营类及子公司岗位，报名截止时间为2026年3月29日，以下是苏州银行2026春招岗位及条件。
一、苏州银行2026春招岗位
（一）苏州银行春招岗位
1.管理培训类
设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育一批综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。
2.业务培训类
柜面培养半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。
3.柜面运营类
柜面培养两年后，择优选拔转入营销岗位进行培养，后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练，培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。
（二）苏新基金春招岗位
助理研究员(权益)
入职初期担任助理研究员(权益)，由资深研究员指导，学习行业的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行业运行规律，并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。
二、苏州银行2026春招条件
1、招聘对象
普通高等院校2026届应届毕业生
境内院校毕业时间：2025年8月1日至2026年7月31日
境外院校毕业时间：2025年1月1日至2026年7月31日
2、学历专业要求
本科（含）以上学历，研究生学历优先。专业基本不限，经济金融、财务会计、法律审计、数理统计、信息科技、管理及其他理工科专业优先。
3、英语要求
通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明，管理培训类岗位要求通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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