中国旅游集团2026年校园招聘已经启动,一起来看
来源:
高顿教育
2026-03-06
春潮涌动启新篇,薪火相传赴远方。作为中央直接管理的国有重要骨干企业,中国旅游集团承载着旅游报国、服务大众的使命,历经百年积淀,已成为覆盖全旅游产业链的行业龙头。为构建高素质人才梯队,助力文旅融合高质量发展,中国旅游集团2026年校园招聘正式拉开帷幕,诚邀海内外优秀应届毕业生加入,以青春之力,筑就文旅强国新征程,在诗与远方的赛道上实现自我价值。

一、百年央企底蕴,筑牢成长根基
中国旅游集团总部设于香港,是我国唯一以旅游为主业的央企,经营网络遍布海内外超过30个国家和地区,总资产超2000亿元,员工规模达4万余人。集团旗下汇聚港中旅、国旅、中旅、中免等多个知名品牌,形成了旅行服务、旅游投资与运营、旅游零售等六大事业群,构建起旅行加免税加酒店加景区的全链条业务布局。从抗战时期的客货疏运到新时代的文旅创新,一代代中旅人坚守初心,在重大事件中彰显央企担当,也为青年人才提供了广阔的发展舞台和坚实的成长保障。
二、多元岗位布局,适配各类人才
本次校园招聘覆盖面广、岗位丰富,面向2026届全球高校应届毕业生,同时开放2025届未就业毕业生投递通道,提供700余个优质岗位,涵盖三大类核心岗位。战略类岗位以集团管培生为主,聚焦文旅融合、数字化智能化等方向,作为集团核心人才储备,通过多板块轮岗培养未来管理者;专业类岗位重点引进新媒体运营、大数据、数字营销等领域紧缺人才,覆盖职能、产品、科技等多个方向;操作类岗位则面向直接参与生产与服务的基础岗位,适配不同专业背景的毕业生,实现人岗精准匹配。
三、完善保障体系,护航青春成长
中国旅游集团始终重视青年人才培养,搭建了全方位的成长与保障体系。薪酬方面,实行市场化薪酬结构,提供具有行业竞争力的待遇,同时搭配奖金、津补贴等多元化激励;福利方面,缴纳六险二金,提供住房补贴、节日礼金、年度体检等福利,部分地区可申请人才公寓及落户支持,员工还能享受旅游、酒店及免税商品的专属折扣。成长方面,为新人配备专属导师,通过轮岗锻炼、专业培训、课题研究等方式,定制个性化成长路径,助力毕业生快速适应岗位、提升能力。
四、清晰招聘流程,助力高效求职
本次校园招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则,流程清晰透明,方便毕业生有序求职。招聘流程主要包括简历投递、线上测评、笔试(部分岗位)、面试考核、录用签约五个环节。简历投递可通过集团校招官网或官方微信公众号进行,每位同学最多可申请2个岗位;线上测评及笔试将分批次开展,重点考察综合素质与专业能力;面试采用线上或线下形式,全面了解应聘者的能力与潜力,最终确定拟录用人员并发放录用通知书。
注:以上内容仅供参考,具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考,不代表合作关系,如有侵权,联系删除。
以上就是小编整理的关于“中国旅游集团2026年校园招聘已经启动,一起来看”的全部内容了,希望对大家有所帮助。青春逢盛世,奋斗正当时。中国旅游集团2026年校园招聘,是百年央企与青年人才的双向奔赴,是助力文旅发展与实现个人理想的绝佳契机。无论你是深耕文旅专业的从业者,还是怀揣热爱的跨界学习者,只要你有理想、有担当、有活力,都能在这里找到属于自己的舞台。愿你以青春之名,赴文旅之约,与中国旅游集团并肩同行,共绘文旅融合发展的美好蓝图,让青春在服务大众、旅游报国的实践中绽放光彩。大家在报考央国企的时候,若是想要了解培训班的话,可以考虑下我们高顿上岸鸭央国企培训班哦。祝大家都能顺利入职心仪公司。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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