济钢集团26校园招聘公告已发：报名截止2026年4月19日！

来源：高顿教育 2026-04-04

济钢始建于1958年，是共和国缔造的首批地方骨干钢铁企业。2017年7月，为深化供给侧结构性改革、落实国家去产能政策，济钢集团安全关停全部钢铁产能，开启转型发展新征程。2021年12月，济钢集团整体划转济南市，成为市属一级企业，济钢集团20266校园招聘已经正式启动，具体公告详情小编整理如下，和小编一起往下看看吧：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

2.具有与岗位工作相适应的专业方向和能力，具有良好的品行、身体条件和心理素质。

（二）资格条件

1.符合条件的国内普通高等院校统招的2026年本科及以上学历应届毕业生，国内职业院校统招的2026年专科及以上学历应届毕业生，经教育部认证本科及以上学历学位的2026年毕业的境外留学生。包括国家规定的择业期内未就业毕业生；

2.符合招聘规定的学历和专业等要求；

3.主专业课程无补考记录；

4.毕业时须取得规定的学历、学位证书，国（境）外学历的须获得教育部留学服务中心认证；

5.体检合格，身心健康，无违法犯罪及不良行为记录。

二、招聘程序

本次校园招聘将按照信息发布与报名、资格审查、素质评价、笔试、面试、体检、公示、录用等程序开展。

（一）信息发布与报名

1.报名时间自公告发布之日起至2026年4月19日17:00，报名截止后不再接收简历。报名网址：http://218.57.138.28:11996/webhrN2-zp（济钢集团人才招聘网）。招聘采用网络报名，不接收现场报名。应聘人员登录济钢集团人才招聘网进行注册（邮箱注册），完善个人信息并进行岗位申请投递。

2.简历信息录入完整，头像需上传近期免冠正面彩色电子证件照，申请职位时在对应附件处上传身份证双面照片、学历、学位证书（留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、荣誉证书（校内奖励、证书、论文、专利等）等材料，必须将《济钢集团2026年高校毕业生招聘报名登记表》（附件2）、无犯罪记录证明、成绩单、就业推荐表、个人近期正面全身生活照片上传至“其他证书附件”。附件名称格式：如“张三-无犯罪记录证明”。

（二）资格审查、素质评价

报名截止后，对照招聘岗位资格条件，对应聘者进行资格审查、素质评价，根据素质评价成绩按一定比例确定进入笔试环节人选。

（三）笔试、面试

笔试主要测试应聘人员基础知识和专业能力，笔试缺考或有作弊行为的，取消面试资格。根据笔试成绩按一定比例确定进入面试环节人选。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试主要测试应聘人员综合能力、专业知识、与应聘岗位的匹配度等。笔试、面试时间另行通知。

（四）体检

根据面试人员的素质评价、笔试和面试综合成绩，按照实际需求确定进入体检环节人选。进入体检环节人员须在规定时间内到县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。

公司对体检结果有疑问的，可以要求复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

（五）公示

体检合格的拟录用人员在公司官网进行公示。

（六）录用

公示期间未发现有影响录用情况的，公示期满后按照规定程序办理网上签约或签订线下就业协议，录用人员未在规定时间内完成签约的，视为自愿放弃。

三、薪酬福利待遇

（一）结构化薪酬：包含基本工资、住房补贴、年功工资、绩效奖金等；

（二）津补贴：取暖费、防暑降温费，驻外补贴等；

（三）六险二金：除“五险一金”外，另提供补充医疗保险、企业年金；

（四）福利：员工宿舍、餐补、通勤班车，年度免费体检、生日和节日福利；

（五）假期：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假等。

以上小编整理的关于【济钢集团26校园招聘公告已发：报名截止2026年4月19日！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！

相关阅读

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料