厦门银行泉州分行2026年下半年社会招聘启动!六险二金

来源: 高顿教育 2026-06-30
  厦门银行泉州分行2026年下半年社会招聘启动!本次社招岗位包括管理人员、零售客户经理、公司客户经理、业务及营销管理岗等,要求大学本科及以上学历,提供六险二金、多样化培训、带薪年假等多项福利待遇,以下是具体招聘事项。
厦门银行泉州分行2026年下半年社会招聘
  一、厦门银行泉州分行2026年下半年社会招聘岗位
  (一)营销序列
  管理人员
  任职要求:
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务营销团队管理经验,业绩表现突出;
  3.熟悉支行运营中常见的金融政策法规和操作流程,熟悉当地市场及行业经营情况;
  4.具备较强的市场开拓能力、组织能力、风险识别及分析能力和抗压能力。
  零售客户经理(财管/个贷)
  任职要求:
  1.大学本科及以上学历;
  2.具备2年及以上零售业务(理财/个贷)营销经验(具备基金从业资格证者优先),业绩表现突出;
  3.熟悉金融政策法规和操作流程,熟悉当地市场,具有较强的市场营销能力和抗压能力。
  公司客户经理
  任职要求:
  1.大学本科及以上学历;
  2.具备2年及以上公司业务营销经验,业绩表现突出;
  3.熟悉金融政策法规和操作流程,熟悉当地市场,具有较强的市场营销能力和抗压能力。
  招聘地区:泉州市区、安溪、惠安、南安(含柳城街道、水头镇)、晋江(含青阳街道、罗山街道、陈埭镇、安海镇)、石狮
  (二)职能部门序列
  授信审查岗(对公)
  任职要求:
  1.核心审查:根据总分行的信贷政策和审查要求,开展对公大中型客户授信项目审查,评估风险与合规性,出具专业审批/审查意见。
  2.风险把控:负责客户信用评级审核,参与贷后风险检视和贷后走访等工作,确保资产质量稳定。
  3.流程管理:依据授权体系完成授信上报,确保信贷系统信息录入的准确性与合规性。
  4.研究分析:参与行业调研,进行宏观经济研究,加强宏观把握能力。
  业务及营销管理岗(零售)
  任职要求:
  1.营销推动与产品管理:制定并实施零售业务发展规划,设计分行营销方案,跟踪分析业务成果;优化创新属地化产品,负责零售业务品牌宣传;制定零售客户关系政策,建立分级管理体系。
  2.客户经理管理:负责客户经理队伍建设与管理,制定分行零售人员与业务考核实施细则,组织产品培训与营销指导。
  3.渠道管理及网点规划:规划物理网点、自助银行、POS等渠道布局与维护;推广个人网银、电话银行等虚拟渠道。
  招聘地区:泉州市区
  二、厦门银行泉州分行2026年社会招聘福利待遇
  六险二金、多样化培训、带薪年假、年度体检、员工俱乐部、员工生日会等
  三、厦门银行泉州分行2026年社会招聘报名方式
  有意者也可将简历发送至:qzfhhr@xmbankonline.com。
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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