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2026年武汉农商行招聘公告发布！本科起报
来源：
高顿教育
2026-08-20
2026年武汉农商行招聘公告发布！武汉农村商业银行现面向社会公开招聘26人，报考人员具备全日制大学本科及以上学历，报名截止时间为2026年9月1日，具体招聘公告内容如下。
一、2026年武汉农商行招聘岗位及人数
1.信息科技部运维中心基础软件管理岗1人
2.信息科技部网络信息安全中心安全技术岗1人
3.信息科技部IT外包管理岗1人
4.信息科技部信息技术岗位20人
5.数字银行部需求统筹岗3人
二、2026年武汉农商行招聘岗位任职条件及工作地点
（一）信息科技部运维中心基础软件管理岗（高级行员）
岗位职责：
1.承担“两地三中心”生产环境、灾备环境、开发环境、测试环境的主机类基础软件的实施和运行维护。
2.制定和执行“两地三中心”各业务系统备份策略，确保数据有效备份。
3.规划、部署和运行全行“两地三中心”的系统基础软件（操作系统、中间件、数据库）
4.规划、建设和维护全行“两地三中心”的存储系统、基础资源平台、数据备份系统、容灾切换系统。
5.参与“两地三中心”主机类基础资源（包括小型机、PC服务器、刀片服务器、存储、带库等）和基础软件相关的设计方案及架构管理。
6.参与“两地三中心”IT基础资源和基础软件的技术架构、技术标准、技术规范的管理，组织“两地三中心”IT基础资源和基础软件总体方案的设计。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.应聘者须为全日制硕士及以上学历，国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下。
2.至少具备8年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）和5年运维、测试、开发、项目管理等专业工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
3.了解SQL语言，了解Oracle、Mysql、达梦及主流分布式数据库运维、调优。了解主流Unix、linux等操作系统；了解主流web、消息、负载均衡等中间件；了解虚拟化、容器相关原理；了解主流系统高可用解决方案。
4.熟练掌握K8S集群的部署、运维、升级、故障排查等技术，熟悉容器网络、分布式存储、Prometheus监控的管理和运维技术。
5.至少取得主机类基础设施及基础软件类原厂认证证书、银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。持有阿里云ACP、华为云HCIP、腾讯云TCCP认证的证书优先。
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（二）信息科技部网络信息安全中心安全技术岗（高级行员）
岗位职责：
1.负责全行网络安全监测相关工作的技术实施、应用，配套建立全行网络安全运营体系规则。
2.负责开展网络安全实时监测工作，分析网络安全态势，组织开展网络安全事件应急处置和调查。
3.负责组织和开展网络安全等级保护、重要时期保障、网络安全竞赛等安全专项工作。
4.负责为保障互联网安全制定工作实施计划，并推动落地实施。包括但不限于网络攻防演练、攻击暴露面排查、钓鱼邮件监测、移动应用外部评审、加固等工作。
5.负责开发项目安全需求、安全设计、安全评审等工作。
6.负责开展各类安全检测工作，包括黑盒测试、灰盒测试、渗透测试等。
7.负责全行互联网安全、终端安全、移动互联安全、电子邮件安全等各专项安全技术措施的落地实施。
8.负责分支行安全技术、安全产品推广工作的指导和落地实施工作。
9.负责全行其他安全技术落地实施工作。
10.完成领导交办的其他临时性工作。
任职条件：
1.应聘者须为全日制硕士及以上学历，国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下。
2.至少具备8年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及5年信息安全专业领域工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
3.银行从业证书或行内认可的其他职称证书，具有CISSP、CISA等信息安全类资质证书优先。
4.了解银行业务，熟悉网络安全法律法规及行业规章制度，熟悉网络安全技术、主流安全产品、安全防护平台的原理、应用并能进行配置操作，熟悉开发安全流程及配套工具的使用，熟悉网络攻击与防护技术。
5.具有国家级攻防演习、企业安全运营等信息安全类项目经验优先。
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（三）信息科技部IT外包管理岗（高级行员）
岗位职责：
1.负责解读监管政策和内部制度，建立和完善IT外包管理执行策略和具体措施，指导监督各项工作严格落实。
2.负责审核外包商、外包人员准入退出资料，建立和维护信息科技外包商信息库。
3.负责开展外包尽职调查。
4.负责持续监测IT外包风险，及时发现外包商风险，向全行外包管理机构报告。
5.负责外包人员考勤管理、日常行为规范管理，建立和完善外包人员评价机制，开展外包商、外包项目以及外包人员评价。
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.应聘者须为全日制硕士及以上学历，国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下。
2.至少具备8年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及5年项目统筹管理、开发等专业工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
3.熟悉软件过程体系、CMMI等专业知识，熟悉软件工程理论、项目管理方法和管理工具，熟悉项目度量与分析知识，具备良好的文档编写能力。
4.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。
5.身体健康，适应岗位工作要求，具备良好的沟通能力，较强的抗压和学习能力，善于团队合作。
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。
工作地点：武汉市内
薪酬待遇：此招聘岗位为高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
（四）信息科技部信息技术岗位
岗位职责：从事系统开发、应用维护、基础软件管理、网络维护及线路管理、网络安全技术等相关工作。
任职条件：
1.政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好。
2.应聘者须为全日制硕士及以上学历。
3.国内外知名院校计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业。
4.全日制硕士研究生年龄在28周岁（含）以下，全日制博士研究生32周岁（含）以下。
5.英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
6.列入国家高校2025、2026年毕业生统分计划，2026届全日制毕业生应在2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业；2025届全日制毕业生应在2025年1月1日至2025年8月31日期间毕业。入行报到时需取得国家认可的学历（学位）证书或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
7.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
8.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。
工作地点：武汉市内
（五）数字银行部需求统筹岗（初级/中级/高级行员）
岗位职责：
1.深度协同业务部门各条线，全面掌握业务场景，发现痛点问题，挖掘真实需求；
2.负责收集、受理全行信息科技项目业务需求，对需求进行分析整合，完善全行业务架构；
3.负责组织对业务需求的技术可行性分析，编制需求说明书；
4.跟踪项目进度，协调解决跨部门沟通问题、需求变更问题、资源协同问题。
5.负责对需求管理过程中产生的数据信息进行统计、分析和总结，并提出改进建议，持续优化需求管理过程。
任职条件：
（一）初级行员任职条件
1.学历专业：全日制大学本科及以上学历（国内外知名院校优先），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、金融、经济、会计等相关专业，年龄在38岁及以下；
2.工作经验：具备2年及以上银行、券商及基金等金融、互联网金融行业工作经历或2年及以上专业服务机构（如IT公司、律师事务所、资产评估机构等）从事相关领域的工作经历。有金融科技项目辅助、业务资料整理、需求对接相关经验者优先；
3.专业能力：了解银行基础业务流程与数字金融基本概念，具备1年及以上IT开发、维护、风险管理、财务会计、战略规划、统计分析、商业银行产品、营销、运营等专业工作相关经历。熟悉需求收集、文档整理、流程跟进等基础工作方法；掌握基础办公工具使用，能够协助完成业务信息梳理、需求台账整理、项目材料汇总等基础性工作；
4.综合素养：具备良好的学习能力、基础逻辑思维与沟通表达能力，工作细致严谨、执行力强，能够服从工作安排，配合团队完成需求对接、项目落地、日常事务跟进等辅助性工作；
5.其他要求：熟悉常用AI办公工具、具备基础AI应用意识优先，愿意学习AI相关工作方法，能够依托工具提升日常办公及业务处理效率；
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合本行履职回避规定。
（二）中级行员职级任职条件
1.学历专业：全日制大学本科及以上学历（国内外知名院校优先），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、金融、经济、会计等相关专业，年龄在38岁及以下；
2.工作经验：5年以上金融机构公司、零售、风控、运营、金市、科技等条线工作经验或互联网公司金融相关工作经验，3年以上金融科技项目建设/业务需求分析工作经验；
3.专业能力：熟悉金融科技项目需求收集、分析与整合方法，熟悉银行业务架构，熟悉公司、零售、风控等至少某一领域业务知识；
4.综合素养：具备较强的逻辑分析、沟通协调能力，能精准对接业务与技术，解决需求落地中的分歧与堵点。
5.其他要求：具备AI创新能力者优先，擅长使用AI工具或技术，能熟练将AI运用在工作当中或指导相关条线工作通过AI技术提质增效。
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合本行履职回避规定。
（三）高级行员职级任职条件
1.学历专业：全日制大学本科及以上学历（国内外知名院校优先），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、金融、经济、会计等相关专业，年龄在38岁及以下；
2.工作经验：8年以上金融机构公司、零售、风控、运营、金市、科技等条线工作经验或互联网公司金融相关工作经验，具备5年以上金融科技项目建设/业务需求分析工作经验；
3.专业能力：精通金融领域业务流程、监管政策及内控制度，熟悉数字化业务、产品运营、风控合规等核心板块；能够独立承接复杂金融业务场景、重点项目牵头工作，可自主梳理业务痛点、设计优化方案，解决日常工作及项目推进中的各类专业疑难问题；
4.综合素养：具备较强统筹协调、团队引领及逻辑研判能力，拥有良好职业操守与抗压能力，善于跨部门沟通协作，能把控工作风险、统筹资源落地，责任心强、执行力过硬；
5.其他要求：具备AI创新能力者优先，擅长使用AI工具或技术，能熟练将AI运用在工作当中或指导相关条线工作通过AI技术提质增效。
6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合本行履职回避规定。
工作地点：武汉市
薪酬待遇：此招聘岗位为初级/中级/高级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
三、2026年武汉农商行招聘流程
1.简历投递：报考者可在“前程无忧”官网投递简历，每人限报1个岗位。
2.报名时间：2026年8月19日——2026年9月1日。
3.笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。
以上就是关于“2026年武汉农商行招聘公告发布！本科起报”的全部内容了，更多银行招聘信息可以关注本网站银行招聘栏目，小编持续为大家更新！若是需要银行报考、选岗指导、备考资料，可以进入右方对话框咨询在线老师。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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