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2026年邮储银行海南省分行社会招聘开启！9月11日报名截止
来源：
高顿教育
2026-08-28
2026年邮储银行海南省分行社会招聘开启！根据发展需要，海南省分行面向社会广贤纳士，要求报考人员具有大学本科及以上学历学位，报名截止时间为2026年9月11日，以下是具体招聘内容。
一、2026年邮政储蓄银行海南省分行社会招聘岗位
| 招聘机构 | 招聘部门 | 招聘岗位 |
| 海南分行 | 交易银行部 | 副总经理 |
| 海南分行 | 个人金融部 | 副总经理 （财富管理方向） |
| 海南分行 | 个人金融部 | 私行客户经理 |
| 海南分行 | 风险管理部 | 授信政策与行业研究 |
| 海南分行 | 信用审批部 | 审批 |
| 海南分行 | 计划财务部 | 财务信息管理 |
| 海南分行 | 公司金融部 | 业务管理 |
| 海南分行 | 金融科技部 | 开发设计 |
| 三亚分行 | / | 副行长 （公司金融方向） |
| 海口分行 | 公司金融部 | 总经理 |
| 三亚分行 | ||
| 儋州分行 | ||
| 海口分行 | 二级支行 | 理财经理 |
| 三亚分行 | ||
| 儋州分行 | ||
| 陵水支行 | ||
| 澄迈支行 | ||
| 海口分行 | 二级支行 | 客户经理 （对公） |
| 三亚分行 | ||
| 儋州分行 | ||
| 琼海支行 | ||
| 文昌支行 |
二、2026年邮政储蓄银行海南省分行社会招聘基本条件
（一）应聘基本条件
1.品德端正、诚实守信；身心健康；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；符合我行履职回避管理规定；具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。
2.学历学位。国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。作为特殊人才引进的或特别优秀的，经党委研究可适当放宽学历条件。
3.年龄条件。应聘专业类、销售类人员年龄35周岁及以下（截止2026年1月1日未满36周岁），管理类人员年龄40周岁及以下（截止2026年1月1日未满41周岁）。作为特殊人才引进的或特别优秀的，经党委研究可适当放宽年龄条件。
4.工作经历。具有与应聘岗位相关的工作经历。
5.工作年限。非管理类岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理类岗位至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
6.招聘对象。海南省邮政系统外人员、非邮储银行在职员工。
（二）具体岗位条件详见各岗位招聘条件。
（三）应聘人员存在以下情形之一的不予录用：
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。
2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。
3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的；或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
6.按有关规定进行离任审计，尚未完成的；处于竞业限制期限或脱密期限内的。
7.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
8.近三年综合考评等级存在基本称职及以下等级情况的。
9.提供虚假应聘材料或信息的。
10.经商办企业的。
11.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
12.未满任职试用期或提拔任职不满一年的；
13.具有其他不适合录用情形的。
三、2026年邮政储蓄银行海南省分行社会招聘薪酬福利
岗位工资、津贴补贴、绩效薪酬、节日补贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、带薪年假、免费体检、双轨晋升、多渠道教育培训、丰富的工会活动以及温馨的职工小家等。
四、2026年邮政储蓄银行海南省分行社会招聘流程
（一）网上报名
报名截止时间为2026年9月11日24时。
报名网址：https://psbchn2026.zhaopin.com/
（二）资格审查与甄选
海南省分行将根据招聘条件对应聘者的资格进行甄选，择优确定入围笔试人员。
（三）笔、面试等后续工作
笔试、面试、背景调查、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、应聘须知
（一）本次招聘统一采取网上报名方式，请您务必仔细阅读岗位条件，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择适合岗位报名。
（二）应聘者应提供详细、真实、有效的个人信息，确保学习、工作经历真实完整，有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。
（三）海南省分行对应聘者的资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对提供的个人应聘信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、故意隐瞒、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，海南省分行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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