徽商银行2027秋招公告已出!10月8日截止报名
来源:
高顿教育
2026-09-03
徽商银行2027秋招公告已出!本次招聘面向境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生,部分岗位同时面向2026届毕业生招聘,报名时间从2026年9月2日起至2026年10月8日,以下是具体招聘公告内容。

一、招聘单位
(一)总行
(二)分行
省内:合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外:南京、北京、深圳、成都、宁波
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;认同徽商银行企业文化,具有较强的团队协作精神;具有较强的责任心、事业心和进取心,有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;五官端正,身心健康,能胜任岗位工作需要。
(二)境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2026届毕业生招聘)。
(三)通过法律职业资格考试或注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试,获得校级以上奖励(包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖)等可优先考虑。
(四)符合徽商银行亲属回避的有关规定。
三、岗位及专业条件
(一)总行金融科技岗(软件开发类、数据模型类):要求具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、区块链工程、数据科学与大数据技术、数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等专业背景。
(二)管理培训生(分行):专业不限,理工科类及纪检监察类专业背景优先。
(三)客户经理岗(分行):专业不限,理工科类及纪检监察类专业背景优先。
(四)定向柜员岗(分行):专业不限。
四、培养方向
(一)金融科技岗(总行)
1、软件开发类:负责全行信息系统建设、软件开发及系统集成管理。在实践中积累经验、提升技术与管理能力,未来成长为金融科技专家或管理人员,助力银行数字化转型。
2、数据模型类:承担全行数据模型设计、开发、优化与维护。运用先进技术构建精准模型,为业务提供数据支持与决策依据,持续迭代优化,未来成为数据建模专家或管理人员,引领银行创新发展。
(二)管理培训生(分行)
培养和储备各类专业型和管理型人才,入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施,助力成为行内管理精英和业务专家。
(三)客户经理岗(分行)
入职后深度学习零售和对公客户信贷全流程管理、财富管理综合服务、市场营销与客户维护、业务风险合规管控等核心业务,深耕客户经营全链条,逐步成长为业务条线骨干或团队管理人才。
(四)定向柜员岗(分行)
从事各类柜面运营结算业务,为个人、公司客户提供运营操作服务,柜面服务期限不少于5年。
五、招聘流程及注意事项
招聘流程:报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职
1.通过官方网站在线报名,报名时间从2026年9月2日起至2026年10月8日,笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实,如有虚假或与实际情况不符,本行有权取消录用资格。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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