成都传媒产业集团校园招聘公告已发:共计招聘20人!
来源:
高顿教育
2026-09-17
成都传媒集团成立于2006年,是一家具有强大传播力引导力影响力公信力的新型媒体集团。2023年,按照市委市政府战略部署,集团实施新一轮全面深化改革,组建市属一级国企成都传媒产业集团有限公司,成都传媒集团、成都传媒产业集团实行“两个单位、一套班子、分类管理、一体化运行”,既肩负新闻舆论工作使命,又承担文创产业发展职责,具体招聘信息小编整理如下:

一、岗位信息
成都每经传媒有限公司财经新闻记者20名
本次校园招聘共计提供岗位1个,招聘人数合计20名,具体岗位职责及任职资格详见附件(附件)。
二、报名时间
2026年9月17日至10月25日
三、基本要求
(一)政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
(二)认同集团文化,能够遵守集团各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
(三)遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。
(四)性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(五)具有下列情形之一的,不得参与本次招聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.背景调查、入职体检结果不符合要求的;
7.录用后将构成应回避关系的;
8.伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5,若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。其中,通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数、笔试当天未参加的人员视为缺考、缺考成绩记0分。笔试分值100分,笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中,按分数从高到低,以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节);若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5,则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单,但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求,将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。通知阶段遇到放弃面试的,则面试机会自动递延至下一名。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数、面试当天未参加的人员视为缺考,缺考成绩记0分。面试分值100分,面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩,综合成绩合格线为70分,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单,以邮件或短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同,则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试另行通知。
(五)正式聘用。公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员,按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。
顺位递补:应聘人员在背景调查、体检及拟聘人员名单公示前主动放弃或被取消资格的,结合单位的实际用人需求,可按综合测试成绩从高到低在同一岗位其余应聘者中顺位递补,原则上递补人次不得超过该岗位招聘人数。
应聘人员可通过成都传媒集团/成都传媒产业集团官网(https://www.cmgchengdu.com/)查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
(一)报名材料
应聘者请通过线上网申系统填写报名信息,并上传以下附件材料,报名格式以线上网申系统具体要求为准。
附件材料:个人简历、已取得的学历证、学位证、学信网学历学位证明、学籍证明、实习证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等(如有)扫描件以及相关的其他资料,打包压缩为一个文件,命名为:姓名+岗位+附件资料。
岗位报名材料必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定线上网申系统报名的,视为报名无效。
(二)报名方式
请通过线上网申系统(报名链接:https://www.nbd.com.cn/zhuanti2023/2026apply/dist/#/)进行报名。
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- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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