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合肥水务集团2026招聘公告已发：共计招聘47人！
来源：
高顿教育
2026-09-22
合肥水务集团有限公司是市属国有大型企业，成立于2024年8月，其前身为1954年始建的“合肥水厂”。按照市委、市政府关于水务一体化的工作要求，集团公司整合产业链资源，“原供排净”全产业链持续扩容，“投建管运”一体化纵深推进，产业业态不断丰富，资源效能持续释放，致力于成为一体化程度高、产业链完整、竞争力强的国内一流水务行业城市综合运营商，具体招聘信息小编整理如下：
一、招聘原则
公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘47人，具体岗位职责及条件详见《合肥市水务环境建设投资有限公司2026年招聘计划表》（附件），与合肥市水务环境建设投资有限公司签订劳动合同，工作地点在合肥市。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有较高的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度；
5.招聘岗位需求表中“25周岁及以下”为2000年10月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）；
6.工作经历要求为原（现）单位的工作岗位证明或相对应的社保参保证明等。工作年限计算时间截至2026年10月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位同类岗位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.应聘后即构成回避关系的人员；
3.现役军人；
4.在读的全日制普通高校生；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.竞业协议处于有效期内的人员；
9.法律规定不得录用为国有企业工作人员其他情形的人员。
四、招聘流程
（一）网上报名
1.在合肥市国资委网站、合肥水务集团网站及公众号等发布招聘公告信息，报名时间为公告发布之日起至2026年10月10日17:00截止。
2.本次招聘采用网络报名，不接受其他报名形式。唯一报名网址：安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com）。
3.每名应聘者限报1个岗位，报名后系统将自动锁定，不可重复报名。未按要求填写报名信息、未在规定时间内提交报名资料的，视为报名无效。
4.应聘人员登录招考服务平台，认真阅读《诚信考试承诺书》，并按要求上传有关电子版报名材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
报名材料如下：
（1）《应聘报名表》（附件）；
（2）本人有效身份证；
（3）学历证书、学位证书；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;
（5）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；
（6）持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
（7）凡招聘岗位条件要求具备工作经验的，应聘人员须提交工作经历证明材料（包括但不限于单位开具的工作证明、岗位证明、离职证明等，须能体现工作单位、工作岗位及工作年限），或相应的社保缴费证明；
（8）招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书。
（二）资格审查
1.报名截止后，对应聘者进行资格审查，如报考岗位计划数与通过资格审查的报考人数比例低于1:3，可取消该招聘岗位或核减该岗位招聘计划数。
2.笔试入围名单及相关通知在合肥水务集团网站和安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台发布。
（三）笔试
1.笔试主要考查应聘人员综合知识和专业知识，采取线下闭卷形式进行，满分100分。
2.笔试成绩在合肥水务集团网站和安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台发布并公示。根据笔试成绩从高到低，按计划招聘数1:5的比例确定入围资格复审人员。若进入资格复审最后一名笔试成绩并列，则一并进入资格复审环节。
3.资格复审名单在合肥水务集团网站和安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台发布。
（四）资格复审
1.资格复审当天，报考人员须按照通知要求携带相关证件和材料进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
2.资格复审通过人员进入面试环节，面试形式、时间、地点在合肥水务集团网站和安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台发布。
（五）面试
面试形式为半结构化面试，集中线下开展，主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、求职动机与岗位匹配性等。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
（六）综合成绩
1.最终综合成绩按照笔试和面试4:6计算合成，计算时保留到小数点后两位。根据综合成绩由高到低排序，按照1:1比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。若相同招聘岗位的应聘人员综合成绩并列，面试成绩高者入围。
2.综合成绩在合肥水务集团网站和安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台发布并公示。
（七）背景调查和体检
1.根据招聘岗位要求，采取适当方式了解进入背景调查阶段人员的政治思想、道德品质、教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，体检由公司统一安排，具体事宜另行通知。
3.进入背景调查和体检阶段的应聘人员应予以配合，如因个人原因不配合导致程序无法正常进行，视为自动放弃应聘资格。
（八）公示和录用
1.根据背景调查、体检等情况，确定拟录用人员，经研究后进行公示。
2.拟录用人员名单将在合肥水务集团网站和安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台发布并公示。公示期满无异议的，按规定办理入职手续；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（九）递补说明
拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，或受公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。
五、薪资待遇
本次录用人员薪酬按岗位所在公司薪酬管理制度执行，并享受岗位所在公司的福利待遇。
以上小编整理的关于【合肥水务集团2026招聘公告已发：共计招聘47人！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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