中国铝业集团有限公司2027年度高校毕业生招聘公告
来源:
高顿教育
2026-09-23
中国铝业集团有限公司(简称中铝集团)成立于2001年,是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业。承担着打造全球有色金属产业排头兵、国家战略性矿产资源和先进材料保障主力军、行业创新和绿色发展引领者的重要使命。根据工作需要,现开展中铝集团2027年度高校毕业生招聘,有关事项公告如下:

一、招聘岗位
| 用人单位 | 具体岗位 | 需求专业 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 中国铝业股份有限公司 | 矿产资源处业务经理 | 采矿类;地质类;矿业类 | 北京市海淀区 |
| 股份铝业公司 | 能源经理 | 能源动力类;电气类;自动化类 | 北京市海淀区 |
| 包头铝业有限公司 | 技术员 | 材料类;电气类;自动化类;工学 | 内蒙古包头市东河区 |
| 西南铝业(集团)有限责任公司 | 安全防火技术员 | 环境科学与工程类;安全科学与工程类 | 重庆市九龙坡区 |
| 云南铝业股份有限公司 | 信息化管理专员 | 机械类;计算机类;电气自动化类;电气类 | 云南省昆明市 |
| 中铝乾星(成都)科技有限责任公司 | 科技发展业务主管 | 冶金工程类;化学类;机械类;自动化类;计算机类;化工类 | 四川省成都市 |
二、招聘对象
1.国(境)内院校全国普通高等院校统招2027届毕业生,毕业时间为2027年1月至7月,报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。
2.国(境)外院校回国(境)后首次就业,毕业时间为2026年8月至2027年7月,报到时需提供学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.对所学专业与中铝集团主业密切相关的优秀博士研究生,重点关注、优先录用。
三、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)认可中铝文化,愿意在中铝系统内与企业共成长,奉献自我,追求卓越。
(三)遵纪守法,道德品质优良,责任心强,具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。
(四)专业成绩优异,理论基础扎实,在校期间表现突出。
(五)符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。
(六)身体健康。
四、薪酬福利
全面的薪酬福利体系
现金收入类:基本工资、绩效工资、人才津贴
七险两金:社会保险、补充医疗保险、意外险、公积金、企业年金
团队与关怀类:工会慰问、节日活动、工会会员关怀
休假福利类:差旅补贴、定期体检、带薪休假(具体根据用人单位确定)
完善的激励体系股权激励、科技型企业超额利润分享激励、科技成果转化收益分享激励、项目激励、科研激励
多元的职业晋升通道建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道,为人才提供广阔发展空间。
管理人才职业通道:基层管理者、中层管理者到高级管理者。
科技人才职业通道:建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级工程师(或研究员)到首席科学家。
技能人才职业通道:建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。
丰富的职业培训资源年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等(具体根据用人单位及所在城市确定)
五、招聘程序
报名→资格审查→笔试面试→组织考察或背景调查→择优录用→办理入职
六、报名时间、方式及要求
报名时间:2026年9月15日-2027年3月7日(具体时间以各岗位所在用人单位确定的时间为准)
报名方式:PC端简历投递
网址:https://chinalco2027.iguopin.com/
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
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考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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