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校招100人！重庆三峡银行2027届校园招聘公告发布！
来源：
高顿教育
2026-09-28
重庆三峡银行2027届校园招聘公告发布！本次招聘面向2027届高校毕业生，共计划招收100人，报名截止时间为2026年10月24日，校招待遇优厚，以下是具体招聘公告内容。
一、招聘岗位
（一）博士后工作站博士后研究人员（计划2人）
完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。
（二）总行管理培训生（计划15人）
培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。
（三）总行金融科技生（计划5人）
培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干。
（四）直管支行储备生（计划78人）
工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。
培养计划：从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者1-2年可转岗至其他岗位。
具体招聘岗位、职责及应聘条件详见公司官网。
二、福利待遇
（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助
（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、工会福利、四季行服
（三）培训：新员工入职培训、轮岗实训、线上线下专业条线培训、管理人员培训
（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道
三、招聘对象
面向2027届高校毕业生，应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证。
高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规[2025]5号）文件相关规定执行。
四、招聘要求
（一）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
（二）同等条件下，担任过学生会、社团、班级等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；获得相关荣誉称号者、有相关资格证书者、有相关社会活动经验者优先。
（三）不属于重庆三峡银行员工招录回避对象。
五、招聘流程
简历投递及筛选--线上测评--笔试--集中面试--体检、诚信信息核查--公示--录用及签约
六、投递通道
电脑端：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘（简历需填写信息较多，建议通过电脑端投递）
简历接收截止时间为2026年10月24日。
每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难？
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗？
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗？
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时？
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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。
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